根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》（国办发〔2014〕65号）、《浙江省人民政府办公室关于切实做好机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》（浙政办发明电〔2015〕6号）和全国电视电话会议部署，我市已全面开展全市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作。
 
    集中开展治理“吃空饷”工作，是贯彻落实中央八项规定精神、巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果的必然要求，是维护国家利益、维护社会公平正义、提高党和政府公信力的必然要求，是加快建设法治机关、法治单位、法治政府的必然要求，也是机关事业单位提高工作效率、更好履行职责的必然要求。为确保“吃空饷”集中治理工作取得成效，我市将重点做好以下几点：
 
    一是加强组织领导。专门成立由组织、机构编制、财政、人力社保和审计等部门组成的集中治理工作小组，进一步明确职责分工，加强协调配合。市治理工作小组将对重点县（区）和单位开展重点检查。
 
    二是明确治理对象。这次集中治理的范围为全市各级机关事业单位及其编制内工作人员和相关离退休人员，“吃空饷”包括单位“吃空饷”和个人“吃空饷”两类情形。
 
    三是落实工作部署。此次治理工作制定了各阶段目标，将分级分步治理，确保按时完成治理任务。各级机关事业单位将履行主体责任，单位主要领导要对自查自纠工作负总责，落实好集中治理工作的各项任务。
 
    四是加强公众监督。市本级及县（区）将建立“吃空饷”监督举报制度，向社会公布举报信箱、电话、电子邮箱，随时受理群众举报，充分发挥社会监督、舆论监督的作用。
 
    五是建立长效机制。各地、各部门将以开展集中治理工作为契机，多管齐下，强化执行和监督，建立健全堵塞防范“吃空饷”问题发生的长效机制。