8月7日，舟山市构建和谐劳动关系工作暨“双爱”活动现场会在森森集团股份有限公司召开，市构建和谐劳动关系工作领导小组成员单位、县（区）协调劳动关系三方会议成员及50多家行业龙头企业代表超过140人参加了会议。副市长李善忠出席会议并作重要讲话。

    李善忠副市长在讲话中肯定了“双爱”活动开展以来所取得的成绩，市协调劳动关系三方四家成员单位在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的配合支持下，认真落实省委省政府倡导“企业关爱职工、职工热爱企业”，积极构建和谐劳动关系的要求部署，把开展“双爱”活动作为企业持续发展之源、经济繁荣之本、社会和谐之基，积极探索，大胆创新，走出了一条具有舟山特色的双爱之路，取得了明显的阶段性成效。

    李副市长强调，2014年是“双爱”活动深化落实之年，要自觉根据“四个提升”要求，紧紧围绕“六有六要”目标，充分发挥劳动关系主体作用和三方机制作用，把“双爱”活动放到全市发展大局中去思考谋划，重点做好以下三个方面工作：一是要突出重点，提高“双爱”活动满意度。打好部门合作“协同战”，企业自律“攻坚战”，职工满意“持久战”，打响、打好、打赢双爱活动“三大战役”；二是要加强宣传，扩大“双爱”活动影响力。要突出宣传重点，创新宣传方式，增强宣传效果；三是要完善制度，创新激励机制，增强“双爱”活动实效性。

    会上，森森集团股份有限公司、浙江飞鲸漆业有限公司、纳海油污水处理有限公司代表作了“双爱”经验交流介绍，定海区马岙街道办事处对做好下一步“双爱”工作作了表态发言。与会企业代表表示，“双爱”活动的开展为给企业注入了新的活力，通过这次现场会，可以从中学习借鉴好的经验，取长补短，推陈出新，推动企业持续健康发展。