上市公司一向被大家认为是高薪白领的“孵化地”，随着2013年度年报披露进入尾声，去年温州本土上市公司职工的薪酬也逐渐公开。

记者统计发现，在2013年温州本土上市公司高管薪酬排行榜中，报喜鸟董事长吴志泽去年年薪达到296.01万元，列温州本土上市公司2013年高管薪酬榜首位。另外，在员工人均薪酬方面，2013年温州上市公司员工人均年薪约为6.66万元，报喜鸟、华峰氨纶和浙江东日分别以9.2万元、8.8万元和7.9万元位列三甲。

上市公司高管薪水总额超半亿

每年上市公司高管的薪酬都会成为大家关注的焦点，根据已经披露年报的温州本土上市公司年报数据显示，去年温州本土上市公司高管薪酬总额为5611.38万元。其中报喜鸟以1352.51万元高管薪酬总额高居榜首；其次是华峰氨纶以1007.8万元位居第二；正泰电器以934.3万元居于第三。前三名上市公司高管薪酬占11家本土上市公司高管薪酬的60%。

从已公布的数据看，正泰电器、华峰氨纶、森马服饰和报喜鸟四家公司去年高管薪酬总额均超过500万元，其中报喜鸟和华峰氨纶两家公司，给其高管发放薪水总额均超过千万元，分别为1352.51万元和1007.8万元。温州本土上市公司中，年薪过100万元的高管有6位。

而2013年温州本土上市公司高管薪酬三甲均来自浙江报喜鸟服饰股份有限公司，除了董事长吴志泽年薪高达296.01万元以外，副董事长周信忠和副总经理陆昊，分别以281.67万元和234.31万元成为温州本土所有上市公司高管中领钱最多的三个人。

值得一提的是，我市首家上市公司浙江东日股份有限公司董事长的“年薪”一栏显示为空白。有几家公司董事长或董事在公司应付报酬一栏也为“0”。不过这并不表示这些上市公司高管就是分文不取，他们或持有公司的股份，或是一些国有企业的管理者，大多身兼数职。比如华仪电气董事长陈道荣、华峰氨纶董事长尤小平均从公司股东单位获得了实际报酬。

独董薪酬只是“白领阶层” ，最低年薪仅4000元

除了那些没有年薪的董事长外，也并不是所有上市公司的董事都是高薪厚俸，尤其是独立董事们，最高也只领到都市小白领的年薪。

据统计，11家温州本土上市公司中，2013年在任的独立董事共46位，总共从上市公司领取了约220.05万元的报酬，其中6位完全是“义务劳动”，从公司领取薪酬金额为0元；剩余40位独立董事获得年薪从4000元到8万多元不等，差距较大。

业内人士分析表示，独立董事该不该拿薪酬，应该拿多少薪酬，是否会影响其“独立性”等问题，都一直备受争议，成为历年年报披露后备受瞩目的部分。同时，应该支付多少薪酬给独立董事，上市公司也面临着两难选择。

员工平均年薪暂无超10万元，报喜鸟以9.25万元居首

记者对11家温州本土上市公司的2013年度年报进行统计后，根据年报中所披露的“支付给职工以及为职工支付的现金”和“员工总数”两个指标，记者粗略估算出各家公司不同的薪酬情况。2013年温州上市公司员工人均年薪在5万元到8万元区间居多，有7家；人均年薪在8万元以上的公司为2家，暂无超过10万元的上市公司。

从支付给职工的现金情况来看，正泰电器支付金额高达12.8亿元，奥康国际、森马服饰、报喜鸟、金龙机电、乔治白、华峰氨纶6家公司员工薪酬支出金额也超过亿元。

年报数据显示，报喜鸟2013年支付给职工以及为职工支付的现金总额为5.04亿元，截至2013年12月31日，公司在职员工总数为5448人，按此标准估算报喜鸟员工人均年薪约9.2万元。按照上述方法计算，华峰氨纶员工以年薪8.8万元，浙江东日员工以年薪7.9万元分别位列第二、第三。

据统计，近几年温州本土上市公司员工薪酬也是逐年递增，且并不完全受公司营收总收入与净利润的增减影响。如报喜鸟尽管2013年营业总收入同比负增长10.46%，但员工人均年薪从7.3万元上涨至9.2万元，同比上涨26%；奥康国际2013年营业收入同比负增长19.07%，净利润同比负增长46.57%，但员工人均年薪还是同比增长了13%；华峰氨纶营业收入去年实现净利润增长了14倍，员工人均年薪也比2012年提高11.4%。