2014人才趋势报告分析
2014-02-28 16:10:22 来源:中国人力资源管理网 作者:未知 浏览46次
在中国专业人才为什么想换工作的原因上，‘更高的薪资报酬’高居榜首，‘更明确的职业规划’保持在第二位，而‘更好的领导力与战略方向’从第四晋升到第三
“在中国专业人才为什么想换工作的原因上，‘更高的薪资报酬’高居榜首，‘更明确的职业规划’保持在第二位，而‘更好的领导力与战略方向’从第四晋升到第三。”这是博禹MRIC集团日前在京发布的一份人才趋势报告所揭示的内容。
调查显示，近三年来，潜在雇主的“领导力与战略方向”日益重要地影响着中国的专业人士判断是否跳槽。专业人士在2012年对此项的评比排名为第五位，在2013年上升至第三位。而在留住人才方面，“职业前景”和“工作与生活的平衡”持续拿下前两名，而“领导力与战略方向”从第四名跃升为第三名。
“许多雇主惊讶地发现，绝大多数的专业员工去年都有被推荐过的外部机会。”博禹MRIC集团中国区执行董事AngieEagan表示，过去12个月中，中国的专业人才收到的职业机会最多，有将近82%的人至少被推荐过一次机会。
有趣的是，在中国，尽管有丰厚的薪酬提升——即超过62%的受访者跳槽时薪水至少增加20%，但是只有17.9%的人才真正跳槽。将近32%的人才在去年已经接受跳槽条件但是最后仍选择留在原企业，因为原企业给出了更有诱惑力的条件。
“我们最近已经见证了一个日渐增长的趋势，由于经济环境尚不明朗，整个大中华地区的雇员对于前景都采取更加避险态度。这导致雇主必须用更积极的方式参与到‘人才争夺战’。薪资报酬仍然是吸引人才的主要动力，但是仅仅靠钱也是不够的。”Eagan说道。
相对于去年稳定的氛围，即虽然中国的专业人士收到相当多的工作机会但是仅有少数人跳槽的情况，Eagan认为这股风潮将在2014年持续。“和2013年相比，纵观几项指标，今年的报告结果指向更加稳定的中国就业市场。重要的是，整个区域内的专业人士被问到‘您是否满意您现在的薪资报酬’时，更多的人给予肯定的回答。”
调查中也显示了面对跳槽所产生犹豫的新趋势，和西方国家相比较，大中华区和新加坡的人才在跳槽上依旧保持活跃，然而本次的受访者在被询问到“在2014是否想要转换工作”时，却展现出谨慎的新氛围。
以产业类别来看，最想跳槽的人群集中在消费品和零售业（25.4%），而生命科学产业有跳槽意愿的最少（18.1%）。对于到异地工作的犹豫态度有可能是2014年的另一个新现象，四地（台湾、香港、新加坡与中国大陆）的专业人士，想到海外工作的比例减少。
调查显示，近三年来，潜在雇主的“领导力与战略方向”日益重要地影响着中国的专业人士判断是否跳槽。专业人士在2012年对此项的评比排名为第五位，在2013年上升至第三位。而在留住人才方面，“职业前景”和“工作与生活的平衡”持续拿下前两名，而“领导力与战略方向”从第四名跃升为第三名。
“许多雇主惊讶地发现，绝大多数的专业员工去年都有被推荐过的外部机会。”博禹MRIC集团中国区执行董事AngieEagan表示，过去12个月中，中国的专业人才收到的职业机会最多，有将近82%的人至少被推荐过一次机会。
有趣的是，在中国，尽管有丰厚的薪酬提升——即超过62%的受访者跳槽时薪水至少增加20%，但是只有17.9%的人才真正跳槽。将近32%的人才在去年已经接受跳槽条件但是最后仍选择留在原企业，因为原企业给出了更有诱惑力的条件。
“我们最近已经见证了一个日渐增长的趋势，由于经济环境尚不明朗，整个大中华地区的雇员对于前景都采取更加避险态度。这导致雇主必须用更积极的方式参与到‘人才争夺战’。薪资报酬仍然是吸引人才的主要动力，但是仅仅靠钱也是不够的。”Eagan说道。
相对于去年稳定的氛围，即虽然中国的专业人士收到相当多的工作机会但是仅有少数人跳槽的情况，Eagan认为这股风潮将在2014年持续。“和2013年相比，纵观几项指标，今年的报告结果指向更加稳定的中国就业市场。重要的是，整个区域内的专业人士被问到‘您是否满意您现在的薪资报酬’时，更多的人给予肯定的回答。”
调查中也显示了面对跳槽所产生犹豫的新趋势，和西方国家相比较，大中华区和新加坡的人才在跳槽上依旧保持活跃，然而本次的受访者在被询问到“在2014是否想要转换工作”时，却展现出谨慎的新氛围。
以产业类别来看，最想跳槽的人群集中在消费品和零售业（25.4%），而生命科学产业有跳槽意愿的最少（18.1%）。对于到异地工作的犹豫态度有可能是2014年的另一个新现象，四地（台湾、香港、新加坡与中国大陆）的专业人士，想到海外工作的比例减少。
责任编辑：yuanpf
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
舟山长宏国际为希腊船东建造第三艘5300箱集装箱船下水 8月24日下午，舟山长宏国际为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P.承建的第三艘5300TEU集装箱船CHB2023顺利下水。船东现场办…[详细]
全球最大集装箱船将在宁波舟山港开启首航，长度超过航母 据浙江省海港集团官方微信公众号消息，3月16日，新晋全球最大集装箱船、最大载箱量24116标准集装箱的“地中海泰萨”轮靠泊宁波舟…[详细]
中国船舶工业行业协会秘书长赴舟山走访调研主要修船企业 2月27日至3月1日，中国船舶工业行业协会李彦庆秘书长一行赴舟山走访调研主要修船企业，并召开绿色修船转型发展座谈会。中国船协…[详细]
2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求，鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业，浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
李克强考察宁波人才市场，最关心的是灵活就业 李克强5月24日下午考察中国宁波人才市场，现场问得最多的是灵活就业。在一家信息公司摊位，他问一位应聘兼职网约送餐员的小伙子…[详细]
舟山长宏国际为希腊船东建造第三艘5300箱集装箱船下水8月24日下午，舟山长宏国际为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P.承建的第三艘5300TEU集装箱船CHB2023顺利下水。船东现场办…[详细]
- ·“浙里惠民保•舟惠保”开始啦~
- ·外贸回暖！9月宁波出口“两位数”增长
- ·关于暂停人力社保部分业务办理的通知
- ·2018年中国就业十件大事揭晓
- ·5分钟搞定个税专项扣除申报！附47个热问解答！收藏这篇就够了
- ·年终奖个税减免终于出来了！大家可以算算你的年终奖需要缴多少？
- ·一图带你算明白！看个税专项附加扣除帮你多拿多少钱
- ·个税6项专项附加扣除怎么扣？看完这两个动漫短片就明白了
- ·常见的50个个税6项专项附加扣除疑问答疑
