记者27日从“2014春季用工大集”第二场招聘会现场了解到,当天新增6家用工企业,提供70余个岗位,仅有千余求职者入场。
据统计,在26日和27日的两场大型招聘会中,共有248家用工企业参会,提供岗位7170余个。两天招聘会累计下来,仅有8000人次求职者。
市人才中心龙南分中心
248家企业提供7000多个用工岗位
记者在两天的招聘会现场看到,参会企业有大庆出入境检验检疫局、宝丽新娘婚纱摄影、华商兄弟企业管理咨询有限公司、醒龙企划顾问有限责任公司、中大信德科技开发有限公司、福瑞邦生物科技集团股份有限公司、中油庆瑞石油科技有限公司、中大方正化工科技有限公司、杜尔伯特蒙古族自治县连环湖温泉景区管理有限公司、晓雯音乐学校、天王电子(深圳)有限公司、大庆艾沃汽车租赁有限公司、大庆引航石油化工有限公司等248家,提供岗位7170余个。
用工企业涵盖了房地产、电子信息、能源化工、机械制造、生物医药、文化教育等数百种行业。在这些岗位中,基层岗位,如会计、操作工、机加工、技工等工种,月薪一般集中在2000至6000元间不等。
除了基层岗位外,很多企业还高薪招中、高端人才,如总经理、人力资源总监、财务经理、技术工程师等,年薪集中在8000元以上。
大庆福瑞邦生物科技集团股份有限公司
24个岗位招人,仅收到4份应聘书
“这是咋了?今天的人比昨天还少!”一家民营企业负责人王经理失落地说,每年过年后的招聘会是一年中最火的,今年太反常了,昨天求职者就没有去年多,今天更少了,想招到人更有难度了。
记者在招聘会现场也有同感,从招聘会开始到结束,前来求职的人仅是去年同期的三分之一。
“这两场招聘会人不算多,首场稍微好点,今天看来白费了,只能期待最后一场招聘会了。”大庆福瑞邦生物科技集团股份有限公司的孙天宇说,她主要负责公司人员招聘工作,感受最深的就是今年的求职者明显少于往年。
“我们公司这次共有24个岗位招人,但两场招聘会只收到4份应聘书,招聘效果显然不理想。”孙天宇说,这可能有两点原因,一是与毕业生没毕业有关。一般求职者中,应届毕业生占大部分;二是与用工企业人员稳定有关。这主要与近年来用工企业改变管理模式,比如给员工上“五险一金”、从以前签订短期用工合同改为签长期用工合同等,这些措施都有效地稳定了公司员工。
采访中,很多用工企业招人效果相同,也面临着“用工荒”的问题。不过,大多数用工单位对今天的最后一场招聘会还是很期待的。大庆恒海电子工程有限公司
专业岗位难招人,文员一岗40人争
两场招聘会下来,大多数用工企业招工效果都不理想。不过,大庆恒海电子工程有限公司的文员一岗却很火。该公司负责招聘工作的刘超告诉记者,公司有12个岗位要招人,其中,自动化公职工程师、电气工程师、网络工程师、智能化工程师、门店销售岗各需要两人,综合文员需要1人。她统计了一下,专业性强的岗位招人很难,但文员一岗倒是轻松招来40名求职者。
“今年普遍招工难,很多专业性强的岗位无人问津,但像文员这种专业性比较弱的岗位,工作没有难度,所以很受应聘者青睐,而且大多数都是女孩子前来应聘。”刘超说。
为啥招工难?求职者都去哪了?针对招聘会出现的“冷”现象,多年负责招聘工作的刘超谈了她的看法:一是未到就业季,应届毕业生少;二是此时招工,用工企业喜欢招有经验的求职者;三是用工企业近年来的用工状况相对稳定或处于饱和状态,人员流动小,自然在岗求职的就少了。
记者了解到,今天是“2014春季用工大集”的最后一场大型招聘会。另外,今日8时,在市人才中心还举办“定期招聘会”,想找工作的求职者请不要错过机会。