调查：北上广是职场恋情“高发地” 广东居首
2013-09-24 16:21:27 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
由婚恋网站“世纪佳缘”发起的《中国男女婚恋观系列调查之“当爱情遇到工作”》的调查报告出炉。
近日，由婚恋网站“世纪佳缘”发起的《中国男女婚恋观系列调查之“当爱情遇到工作”》的调查报告出炉。调查显示，办公室里的单身男女容易擦出爱情火花，23%的调查者承认自己经历过办公室恋情或暧昧。从地域看，北京、上海、广州的白领最易产生办公室恋情。当爱情与工作不可兼得时，7成“80后”女性选择爱情。在各个年龄段中，唯独“90后”男性这一比例高于“90后”女性。此婚恋调查由7万多名职场男女参与，其中6成参与者为“80后”。
过半男性最青睐女教师、女医护
调查发现，最受异性欢迎的职业仍然颇具 “传统味”。
在最受男性青睐的女性职业中，近7成的男性选择了教师，而医护人员位居第二，达52.9%。再次分别是财务/审计人员、管理人员和国家公务员；而在最受女性青睐的男性职业中，管理人员以69.3%的高比例最受喜爱，其次分别是建筑师、产品/技术/研发人员、律师等。
在对异性所从事职业的要求上，69%的男性不会对异性从事的职业设限。而过半女性对男性职业有要求，而且高达75%的女性表示“可能会因对方职业不符而放弃发展感情”。
认为爱情重要和认为工作重要的人数基本持平
调查结果显示，认为爱情重要和认为工作重要的人数基本持平。对男性而言，职位越高认为工作重要的人数就越多，女性年纪越大越认为爱情重要。在认为“爱情重要”的男性中，男性职位越高反而将爱情看得越重。而选择 “工作重要”的人，随着职位的升高，都呈现出明显“工作狂”特质。
当爱情与工作不可兼得时，男女差异显著。女性比男性更倾向于放弃工作选择爱情， 68.5%的单身女性和高达71.1%的恋爱或已婚女性愿意为爱情放弃工作。在女性各个年龄段中，“80后”女性这一比例最高，达70%。调查还发现，男性随着工作职位及年龄的增长，为了爱情放弃工作的可能性明显降低。
有意思的是，尽管女性普遍比男性更愿意选择爱情，但唯独“90后”男性选择 “要爱情”的比例高于“90后”女性，达到75.9%。
当 “约会遇到加班”的情况时，近八成女性会选择先加班；而男性这一比例只有53%，已婚及恋爱中的男性选择先加班的比例提高至59%。不过， “90后”男性以56%的比例成为男性中 “爱约会，不爱加班”第一人群。报告分析指出， “90后”男性重爱情轻工作的整体表现，或许与男性心理成熟较女性晚有一定关系， “90后”女性在工作及爱情的平衡关系上已经初步展现出独立、自主、自强的趋势。
广东办公室恋情发生率全国第一
每天8小时，每周五天，办公室里的单身男女，很容易擦出爱的火花。69%的被调查者称办公室内有恋情或暧昧发生。单身人群中，23%承认自己亲历过 “办公室恋情或暧昧”。
在全国 “办公室恋情、暧昧”发生率比较中，广东76%的发生率位列全国第一；上海73.1%的发生率位列全国第二；北京的发生率为72.2%，位列全国第三。
办公室中哪种关系的同事最易发生恋情？调查发现，同一部门的单身男女最容易产生“部门恋情、暧昧”；不同部门但工作接触较多的单身男女最容易产生情愫。
从全国调查数据看，超过50%的男性的办公室恋情、暧昧对象，是与自己同级或下级的女同事；而过半的女性更容易和比自己级别高的管理者或公司最高管理层产生恋情及暧昧关系。
如何看待“办公室恋情或暧昧”？不论是 “办公室恋情或暧昧”的当事人还是旁观者，大多数人都认为应视具体问题和涉及员工的岗位来处理。相比之下，女性反对办公室暧昧的比例高于男性。
超过半数的人认为发生 “办公室恋情”的双方仍留在同一单位是最佳结局， 37%的人则认为发生办公室恋情中的一方应该离开现单位。
公司方面态度也各有不同。约1/3的公司、单位对办公室恋情有限制性规定，约10%的公司将规定写入员工手册或相关制度条款中。不过，不少调查者表示，即使有限制性规定，很多也停留在纸上而不会真的采取措施。
过半男性最青睐女教师、女医护
调查发现，最受异性欢迎的职业仍然颇具 “传统味”。
在最受男性青睐的女性职业中，近7成的男性选择了教师，而医护人员位居第二，达52.9%。再次分别是财务/审计人员、管理人员和国家公务员；而在最受女性青睐的男性职业中，管理人员以69.3%的高比例最受喜爱，其次分别是建筑师、产品/技术/研发人员、律师等。
在对异性所从事职业的要求上，69%的男性不会对异性从事的职业设限。而过半女性对男性职业有要求，而且高达75%的女性表示“可能会因对方职业不符而放弃发展感情”。
认为爱情重要和认为工作重要的人数基本持平
调查结果显示，认为爱情重要和认为工作重要的人数基本持平。对男性而言，职位越高认为工作重要的人数就越多，女性年纪越大越认为爱情重要。在认为“爱情重要”的男性中，男性职位越高反而将爱情看得越重。而选择 “工作重要”的人，随着职位的升高，都呈现出明显“工作狂”特质。
当爱情与工作不可兼得时，男女差异显著。女性比男性更倾向于放弃工作选择爱情， 68.5%的单身女性和高达71.1%的恋爱或已婚女性愿意为爱情放弃工作。在女性各个年龄段中，“80后”女性这一比例最高，达70%。调查还发现，男性随着工作职位及年龄的增长，为了爱情放弃工作的可能性明显降低。
有意思的是，尽管女性普遍比男性更愿意选择爱情，但唯独“90后”男性选择 “要爱情”的比例高于“90后”女性，达到75.9%。
当 “约会遇到加班”的情况时，近八成女性会选择先加班；而男性这一比例只有53%，已婚及恋爱中的男性选择先加班的比例提高至59%。不过， “90后”男性以56%的比例成为男性中 “爱约会，不爱加班”第一人群。报告分析指出， “90后”男性重爱情轻工作的整体表现，或许与男性心理成熟较女性晚有一定关系， “90后”女性在工作及爱情的平衡关系上已经初步展现出独立、自主、自强的趋势。
广东办公室恋情发生率全国第一
每天8小时，每周五天，办公室里的单身男女，很容易擦出爱的火花。69%的被调查者称办公室内有恋情或暧昧发生。单身人群中，23%承认自己亲历过 “办公室恋情或暧昧”。
在全国 “办公室恋情、暧昧”发生率比较中，广东76%的发生率位列全国第一；上海73.1%的发生率位列全国第二；北京的发生率为72.2%，位列全国第三。
办公室中哪种关系的同事最易发生恋情？调查发现，同一部门的单身男女最容易产生“部门恋情、暧昧”；不同部门但工作接触较多的单身男女最容易产生情愫。
从全国调查数据看，超过50%的男性的办公室恋情、暧昧对象，是与自己同级或下级的女同事；而过半的女性更容易和比自己级别高的管理者或公司最高管理层产生恋情及暧昧关系。
如何看待“办公室恋情或暧昧”？不论是 “办公室恋情或暧昧”的当事人还是旁观者，大多数人都认为应视具体问题和涉及员工的岗位来处理。相比之下，女性反对办公室暧昧的比例高于男性。
超过半数的人认为发生 “办公室恋情”的双方仍留在同一单位是最佳结局， 37%的人则认为发生办公室恋情中的一方应该离开现单位。
公司方面态度也各有不同。约1/3的公司、单位对办公室恋情有限制性规定，约10%的公司将规定写入员工手册或相关制度条款中。不过，不少调查者表示，即使有限制性规定，很多也停留在纸上而不会真的采取措施。
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