2012年上海市中等职业学校毕业生总体就业率保持平稳,毕业生中超过六成选择直接就业，三成多选择升学,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。

    上海从2003年开始建立中职毕业生就业公告制度，以分类详实的数据向社会、学校、家长、用人单位等报告中职毕业生的就业状况。2010年开始将这项工作延伸到该群体毕业一年后的就业跟踪调查，通过毕业生和用人单位的抽样调查，了解毕业生的就业质量情况以及用人单位对毕业生的评价，并建立跟踪调查反馈机制。经过连续三届（2009、2010、2011届）毕业生的跟踪调查工作的实施，市、校两级建立起了毕业生跟踪调查反馈机制。

    2012年10～12月，上海启动了中等职业学校毕业生就业与人才培养调查工作，在对2012届毕业生的就业情况展开全面调查的同时，也对毕业一年后的2011届十大专业毕业生开展就业跟踪调查。

    根据调查，2012届毕业生总体就业率保持平稳。截至2012年9月1日，上海86所全日制普通中等职业学校共计毕业生39834人，就业人数39008人，就业率为97.93%，与2011年基本持平。

    毕业生中超过六成选择直接就业，三成多选择升学。毕业生直接进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的为24480人，占毕业生总数的61.46%；毕业生升入高一级院校继续深造的占毕业生总数的36.47%。统计表明，直接进企、事业单位就业仍然是目前毕业生的就业主渠道。

    调查数据还显示，毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。2012届毕业生初次就业的税后工资在3000元以上的占9.23%，而2010届和2011届则分别为1.15%和2.40%；2012届毕业生初次就业的税后工资在2000～3000元之间的为42.15%,而2010届和2011届则分别为13.30%和30.68%，毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。

    调查还发现，用人单位普遍青睐专业技能水平高、责任心强的中职毕业生，招聘中职毕业生时用人单位最为看重的是专业知识和技能、责任心、主动性，对于用工成本、团队合作等方面则是次要因素。

    用人单位对所招聘的中职毕业生总体评价非常满意和比较满意的比例达到48%，同时有超过半数以上的用人单位认为中职毕业生比较适应当前的工作岗位。