近日，我市发布《2013年紧缺高层次人才需求白皮书》，面向海内外招聘高端人才，最高年薪可达100万。《白皮书》立足浙江舟山群岛新区产业发展及实际需求，紧紧围绕《浙江舟山群岛新区发展规划》，突出高端引领，着重反映新区优先发展、鼓励发展的产业和行业以及重大项目对人才需求的状况和趋势。

      《白皮书》包含了重点产业、新兴产业和公共服务与公共管理3大领域，港航物流、新能源和新材料、海洋科技开发服务、金融、规划与建筑等13类产业（行业），共推出紧缺高层次岗位187个。招聘单位涉及中国（舟山）大宗商品交易中心管委会、舟山港股份有限公司、浙江大学舟山海洋研究中心、浙江海洋学院等机关企事业单位以及高校和科研院所。

      《白皮书》推出的紧缺高层次岗位具有“三高”特点，即学历要求高、任职要求高、年薪高。学历方面，要求博士学历的岗位30个，硕士学历的岗位95个，占到总数的一半以上；任职能力方面，除要求具备基本专业知识和技能外，对工作经验也有了较高要求，其中要求有10年以上工作经历的岗位11个，5年以上工作经历的岗位29个；与高学历、高要求相对应的是高年薪，50万及以上年薪的有6个，最高可达100万，20万-50万的34个，还有不少岗位年薪可面谈，并给予安家补贴等。

      据了解，新发布的《2013年紧缺高层次人才需求白皮书》，是我市获国务院批复后连续第二年发布的人才需求白皮书，也是继《浙江舟山群岛新区发展规划》获国务院正式批复后发布的首个人才需求白皮书。《白皮书》在发挥人才聚集导向的同时，成为舟山群岛新区常态化招纳海内外人才的又一重要平台。通过《白皮书》这一平台，2102年共收到海内外人才求职简历1228份，其中博士42人、硕士477人，已聘用录用145人。