为促进高校毕业生和城乡失业人员就业，帮助企业缓解节后用工之急。2月27日，由县人力社保局主办的“2013新春公益性人力资源招聘会”在高亭文化广场举办。本次招聘会共有73家企业推出1200余个就业岗位，共吸引2600余人进场择业，其中求职登记992人，现场达成就业意向515人。主办方还为应聘者提供技能培训、法律咨询等多项服务。

      本次招聘会呈现以下几个特点：

      一、用工需求和薪资待遇“一高一低”。与去年同期相比，用工需求减幅约20%，尤其是船舶修造企业参会仅3家，需求人数仅26人。各类招聘岗位月工资普遍增加100—200元，其中技术类岗位工资增幅较为明显，均增加400元左右。

      二、入场应聘对象出现“一升一降”。从招聘现场看，求职者以本地劳动力为主，外地劳动力寥寥无几。主要是由于近年来内地经济的快速发展，为当地农村劳动力提供了大量就业机会，致使赴外务工的农村劳动力逐年减少。

      三、参会企业喜忧参半。日达广场管理有限公司、华润慈客隆超市等新开办商贸型企业由于地处城区中心，加上工资等待遇比同行高，因此求职报名者络绎不绝。相比之下，水产、玩具等企业，尽管降低了招工门槛，但摊前依旧门庭冷落。

      四、应聘者自身素质影响就业。这次推出岗位主要以制造业为主，涉及汽车配件、电子电器、玩具制造等企业，占需求总数的71.6%，那些具有相关职业技能且有一定工作经验的求职者颇受招聘单位青睐。而部分求职者自身就业竞争不强且择业期望值偏高，出现就业难。