2月17日，由浙江省人才市场和《浙江日报》联合举办的浙江省新春首场招聘会开锣。虽然正月里的年味尚浓，但还是有众多应聘者前来“赶早”。

      据统计，今天有2000余人次进场应聘，现场达成意向300余人次。

      学子：未雨绸缪赶早集

      早上8时半不到，招聘现场已经人头攒动。

      “亲戚朋友催得紧，就赶紧出来找工作了。”提起为什么春节假期刚结束就出来找工作，毕业于湖州经济职业技术学院会计学专业的陈娜对记者说。

      早上7时不到，陈娜就和朋友一起从湖州赶到杭州。“家里人说最近杭州有大型招聘会，我们上网确认后，就赶过来了。”陈娜笑着说，希望能早点找到一份心仪的工作。

      与陈娜匆匆参加招聘会不同，刚毕业不久的刘宏桦早早就做好准备。“年前在网上看到这次招聘会，就打算好要过来的。”许景盛告诉记者，他是江西人，在杭州读书，特别希望能留在杭州工作。

      “最近在媒体上看到很多关于转变作风的新闻，对浙江经济发展充满信心，所以很想留在这里工作。我想，首场招聘会的机会肯定更多。”一身西装的他笑着对记者说。

      记者发现，应聘者中以应届毕业生居多。再过几个月就要毕业了，眼看身边的同学一个个找到工作，不少人开始着急。

      “可以给我提供一个实习的机会吗？”在杭州天健流体控制设备有限公司的招聘摊位前，王鑫有些心急地询问招聘人员。他是山东科技大学自动化专业的大四学生，“我很多同学去年11月就开始找工作，再过几个月我们就要毕业了，我想早点找到一份像样的工作。”王鑫告诉记者。

      企业：探访行情灵市面

      相较于应聘者的热情，现场的用人单位则更为冷静。由于不少企业新年还未开工，也抱着一种观望态度。

      “公司的发展，需要一个有潜力的中层管理团队。”浙江同星制冷有限公司的招聘人员梁女士告诉记者，这次他们提供的招聘岗位都是人力资源部部长、技术部长、营销经理等中层管理岗位，要具有一定的工作经验，现场许多应聘者很难符合条件。“新春首场招聘会，我们主要想摸摸底，了解求职市场的情况。”不过梁女士也表示，新一年刚开始，人才市场流动量大，参加这次招聘会有助于了解人才市场的供需情况，调整招聘计划，吸纳更多人才。

      记者发现，虽然不少企业需要有工作经验的人才，但也愿意给应届毕业生提供锻炼的机会。

      “企业需要不断有新鲜血液融入，应届毕业生没什么经验，但可塑性强。”杭州云通照明有限公司经理李梁棕指着一旁正在面试应聘者的小黄告诉记者，小黄就是在企业实习生培训中，因业务能力强被公司调配到今年刚成立的杭州分公司工作。

      “我们企业生产高杆照明，目前在这方面的专业人才少，需要培养一批能与企业共同成长的高素质人才，事实也证明这种人才培养模式是可行的。”李梁棕说，他们很愿意给应届毕业生提供就业机会，也想趁着开年第一场招聘会来看看有没有合适的人才。

      专家：脚踏实地多磨练

      在采访中，记者遇到一对父子。父亲一边督促儿子认真记录招聘信息，自己也一起查看。“今天我爸爸专门陪我来找工作，顺便帮我把把关。”儿子胡宇清告诉记者。

      “现在的孩子娇生惯养，总觉得父母会为自己打点好一切，对未来没有规划，也没有实践经验，吃不起苦。”胡宇清的爸爸感叹，之所以陪着儿子从衢州赶来，就是要让儿子积累经验，找准定位，认清现在就业形势。

      “刚才你面试的这家公司是做环保的，有发展潜力，你可以考虑一下，公司大小不论，关键是有没有适合自己的发展空间。”每次面试，胡宇清的爸爸总是在一旁偷偷关注，并细心指出孩子在面试中出现的一些细节问题，纠正一些错误观念。

      像胡宇清一样，在面试中有些迷茫和不知所措的应聘者并不在少数，他们大多数是刚踏入社会或是即将毕业的大学生。

      “应届毕业生比较盲目，过来转一下看到觉得不错的岗位就投简历，面试后又觉得没有想象中那么适合。刚才有个英语专业的大学生来应聘营运管理岗位，结果一问三不知。”杭州联华华商集团有限公司人力资源部的王女士告诉记者，现在很多大学生都是“海投族”，着急找工作，但又不清楚是不是热爱这份工作、是否适合这一岗位，就匆忙投下简历，花了很多时间，最后未必能获得实质性的机会。

      专家认为，现在很多年轻人找工作容易陷入迷失状态，患得患失，缺乏合理的职业定位，总是存在怕苦、怕累、又怕干不好的盲目心理。专家提醒，找工作不能总停留在想的层面，要勇于实践，脚踏实地，认真地去磨练，在实践中一点一滴地积累。