“早知如此,当初就不该读文科,也不该选这个专业。”上周,在西安交通大学的一场招聘会现场,等待入场的一名西安邮电大学汉语言文学专业大四女生向记者这样抱怨道。

      据她介绍,从9月初加入求职大军以来,她至少已投递了200多份简历,得到的回应却寥寥无几,班级其他同学的遭遇也与她大同小异。目前,整个班级达成就业意向的人数尚不足一半。当记者问到将来有何打算时,她急匆匆地加入到等待进场的长队中,“走一步看一步吧,估计这年是没法好好过了。”

      在西北大学的一场招聘会上,一位学法学的男生自嘲道:“我学文科我无奈,工作找得好失败”。

      西安市人才服务中心副主任吴强介绍说,文科生就业难现象并非今年独有。近几年来文科专业就业率就一直低于理工科专业,在今年全球经济形势低迷的背景下,文科生受冲击更为严重。

      吴强表示,以西安地区为例,今年高校毕业生规模将达到29万,文科生占达成就业意向的毕业生不到三成。

      本应是“腹有诗书气自华”的青年才俊,为何成为就业市场上的“冷馒头”?

      北京市某企业校园招聘负责人王经理说,作为招聘主体的企业,缺乏一技之长的文科专业学生可能创造的现实价值较少,在激烈的岗位竞争中自然不占优势。

      与此同时,企业内部适合文科生的综合管理类职位人员流动性差、更替缓慢,而专业较为对口的公务员、事业单位招聘则竞争异常激烈,“分流作用不大”,这些都在一定程度上限制了文科生的选择范围。

      教育专家表示,文科生“就业难”实质上折射的是文科专业教育和社会需求之间的偏差。教育学者熊丙奇就曾撰文称,高校开设理工科专业的成本远高于增设文科专业,故很长一段时间内,高校以各种名目开设各类文科专业以实现扩招,而教学质量、师资实力、专业环境等并无实质性提升。这样的怪现状导致文科学生在校期间接受的教育并不充分,达不到社会的实际需求。要想使文科生从就业市场上的“冷馒头”变成“香饽饽”,仍需要来自社会多方面的理解和共同推动。

      面对社会带来的这份尴尬的“见面礼”,不少文科生在采访过程中依然表现出一份淡定和乐观。他们表示,就业难不分文理科,拼的是真本事。“打铁还需自身硬”,西安外国语大学英语专业的一名毕业生笑着说,“明年春天还会有很多机会,人生路还长,我们很有信心。”