近日，人社部部长尹蔚民表示，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。

      超六成新录用公务员没有任何背景，这样的解释能说明什么呢？无非是在表达，我们的公务员招考制度是多么的公平，多么的公正，但这只是从书面和官方的角度在解读。

      但在很多人眼中，这种解释更像是在掩耳盗铃。很少有人在意超六成新录用公务员无任何背景这个展示点，而更多人则愿意从另一个角度去解读。比如可以理解为有四成新录用公务员是有背景的，这就难免让人产生诸多联想。一个真正公正与公开的招考制度，是没有理由拒绝有背景的人去参加考试的。但最后录用的公务员中竟然有四成都有背景，是否还能够维系到公平与公正，也许才是公众关注的焦点。

      实际上，这番言论没有多少价值可言，因为任何公平与公正都不是通过倒推的方式来用语言表达的。这应该是一个正向推理的过程，我们应该有能够保证公平与公正的招考制度，并且在整个执行过程中，有足够的勇气与魄力拒绝权力的干扰和利益的诱惑，保证所有考生都在一条起跑线上，而不是有亲爹的拼亲爹，没亲爹的拼干爹。如果每一次公务员招考都能这样严格执行，就算超六成新录公务员都有背景，那结果照样值得尊重。反之，别说现在还只是超六成新录用公务员没有任何背景，就算说全部都没背景，也只供娱乐，而无法深信。

      用这样的数字来证明公务员招考是公正与公平的，没有说服力。要想让公众对公务员招考的权威性有足够的信任与尊重，需要用行动，用彻底扼杀“萝卜招聘”之类的举动与信心来获得认可，这才是正道，而其他靠虚无缥缈的数字与语言来论证的结论，只能一笑而过。