舟山普陀区：积极打造人才集聚高地
2012-04-21 14:59:37 来源:爱博人才网信息中心 作者:爱博仁摘编 浏览46次
随着浙江舟山群岛新区建设的全面推进，人才资源对全区经济社会发展的引领作用将越发明显。为更好地为新区发展提供强大的人力支撑和智力支持，我区大力实施“十大人才工程”，坚持“内培”和“外引”并重，积极打造创业创新人才集聚高地。
孙艳峰是华东师范大学研究生，2011年7月，正值浙江舟山群岛新区设立之际，主修区域经济的他被我区作为紧缺性实用人才引进，在区发展和改革局从事区域经济规划工作。“我对这份工作非常感兴趣，我的专业有了用武之地。”孙艳峰说。
孙艳峰是2011年我区在实施海洋经济紧缺人才开发工程中引进的5名高层次紧缺人才之一。为将我区打造成创业创新人才集聚高地，我区大力实施海洋经济紧缺人才开发工程、海洋经济领军人才引进工程、海洋经济创新团队培育工程、海洋文化创意人才培养工程、海洋经济高技能人才培养工程、优秀专业人才培育工程、人才安居工程、党政人才能力提升工程、企业经营管理人才培养工程、人才公共服务体系建设工程等“十大人才工程”，引进、培养一批服务于经济社会发展的海洋经济人才、高层次人才、高技能人才等各类人才。
为深入推进“十大人才工程”，我区积极探索“内培”与“外引”并重的人才发展之路。在“外引”方面，我区将引才与引智结合起来，在采取组织高层次人才对接洽淡会，赴外地招聘，全国公开选拔等形式引才的同时，还依托海洋高科技园区、博士后工作站、国家大院名校联合转移技术中心等创新平台，采取短期聘用、技术攻关、企业顾问等灵活方式，积极开展柔性引才。
在“内培”方面，我区培训、教育等方式多管齐下，加快培养一批经济社会发展紧缺的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。普陀海中洲旅行社总经理袁佩君，2011年得知区里正在大力鼓励企业管理人员参加高等研究班培训后，报了北京大学现代企业家EMBA研修班，并坚持学习。“通过企业管理、企业文化和企业转型等方面的专业学习，我觉得自己工作更加得心应手，对企业的长远发展也有了更独到的见解。”袁佩君说。
今年起，我区将大力鼓励像袁佩君这样的中高层以上企业经营管理者参加在职学习，并给予学费补助，以进一步加大我区企业经营管理人才队伍建设力度，促进企业经营管理人才素质转型升级。
目前全区人才总量达到5.26万人，占全区人口总数的13.9%，其中拥有学位人才7281人，占人才总量的13.8%。全区技能人才数量达到11428人，其中高级技能人才1643人，数量在全市领先；专业技术人才达到1.82万人，其中高级技术人才793人。
今年，我区将继续抓住人才工作发展的战略机遇，牢固树立科学人才观，坚持人才优先开发，在引进人才、培育人才、留住人才、用好人才等方面下功夫，充分发挥政府主导和企业主体作用，用好的政策、好的岗位、好的项目、好的平台来吸引人才进驻，不断改善人才发展环境，进一步推进人才集聚高地建设。
孙艳峰是华东师范大学研究生，2011年7月，正值浙江舟山群岛新区设立之际，主修区域经济的他被我区作为紧缺性实用人才引进，在区发展和改革局从事区域经济规划工作。“我对这份工作非常感兴趣，我的专业有了用武之地。”孙艳峰说。
孙艳峰是2011年我区在实施海洋经济紧缺人才开发工程中引进的5名高层次紧缺人才之一。为将我区打造成创业创新人才集聚高地，我区大力实施海洋经济紧缺人才开发工程、海洋经济领军人才引进工程、海洋经济创新团队培育工程、海洋文化创意人才培养工程、海洋经济高技能人才培养工程、优秀专业人才培育工程、人才安居工程、党政人才能力提升工程、企业经营管理人才培养工程、人才公共服务体系建设工程等“十大人才工程”，引进、培养一批服务于经济社会发展的海洋经济人才、高层次人才、高技能人才等各类人才。
为深入推进“十大人才工程”，我区积极探索“内培”与“外引”并重的人才发展之路。在“外引”方面，我区将引才与引智结合起来，在采取组织高层次人才对接洽淡会，赴外地招聘，全国公开选拔等形式引才的同时，还依托海洋高科技园区、博士后工作站、国家大院名校联合转移技术中心等创新平台，采取短期聘用、技术攻关、企业顾问等灵活方式，积极开展柔性引才。
在“内培”方面，我区培训、教育等方式多管齐下，加快培养一批经济社会发展紧缺的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。普陀海中洲旅行社总经理袁佩君，2011年得知区里正在大力鼓励企业管理人员参加高等研究班培训后，报了北京大学现代企业家EMBA研修班，并坚持学习。“通过企业管理、企业文化和企业转型等方面的专业学习，我觉得自己工作更加得心应手，对企业的长远发展也有了更独到的见解。”袁佩君说。
今年起，我区将大力鼓励像袁佩君这样的中高层以上企业经营管理者参加在职学习，并给予学费补助，以进一步加大我区企业经营管理人才队伍建设力度，促进企业经营管理人才素质转型升级。
目前全区人才总量达到5.26万人，占全区人口总数的13.9%，其中拥有学位人才7281人，占人才总量的13.8%。全区技能人才数量达到11428人，其中高级技能人才1643人，数量在全市领先；专业技术人才达到1.82万人，其中高级技术人才793人。
今年，我区将继续抓住人才工作发展的战略机遇，牢固树立科学人才观，坚持人才优先开发，在引进人才、培育人才、留住人才、用好人才等方面下功夫，充分发挥政府主导和企业主体作用，用好的政策、好的岗位、好的项目、好的平台来吸引人才进驻，不断改善人才发展环境，进一步推进人才集聚高地建设。
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