日前，浙江省人力资源和社会保障厅出台支持舟山群岛新区的专项政策，从加强海洋经济高层次人才的培养和集聚，加强就业再就业工作和创业型城市建设，完善社会保障服务体系，创新和谐劳动关系，加快人事制度改革等方面，助推浙江舟山群岛新区人力资源和社会保障事业发展。

　　据市人力资源和社会保障局负责人介绍，专项政策分18条意见，非常具有新区特色。

　　集聚高层次人才

　　“建设浙江舟山群岛新区，最缺的就是人才，这是下步省里作为重点要支持的。”这位负责人介绍，根据专项政策，省里将加大海洋经济高层次人才培养和引进力度，加快国内外高层次引才引智平台建设，并加强海洋经济高技能人才的培育。

　　在海洋经济高层次人才培养和引进上，省里将帮助引进国内外优质培训资源，举办各类高研班、研讨会，培养一批海洋经济紧缺人才；支持舟山选派海洋经济类高级专业技术人才和高级管理人员赴国（境）外培训；不断深化专业技术职称工作的改革，积极培养和造就一批具有高级职称海洋经济、海洋工程专业技术人才；积极鼓励有条件的企业申报博士后科研工作站，为提升企业自主创新能力和引进高层次人才服务。

　　结合舟山正在实施的“中国·舟山海外引智双百计划”，省里将协助舟山组建外国专家咨询委员会，推进中国海洋科技创新引智园区建设，在企业重点技术创新团队建设上向海洋产业倾斜，并支持和指导舟山建立省级海洋经济留学人员创业园，协助引进国内外知名人才服务专业机构，帮助舟山不定期向海内外发布海洋经济类高层次急需紧缺人才智力需求信息，千方百计集聚高层次人才智力。

　　加大对舟山技工学校扶持力度，在招生计划、海洋经济类专业设置、重点学校评估及办学层次提升等方面给予指导帮助和政策倾斜；并加大对海洋类高技能人才培养和集聚的支持力度。

　　建设创业型城市

　　建设舟山群岛新区，就业创业环境是基础，专项政策也将此作为重点加以扶持。

　　省里将帮助舟山全面建设劳动者平等就业制度和群岛一体化的就业服务体系，指导舟山推进省级创业型城市创建工作，并鼓励舟山完善劳动者自主创业、促进创业带动就业的政策。同时，根据舟山新区建设就业形势和财政状况，加大省级促进就业资金转移支付力度，加大省级失业保险调剂金对舟山的调剂力度，指导舟山新区进一步完善相关政策，充分发挥基金保障生活、促进就业和预防失业的作用。

　　根据专项政策，省里还将帮助舟山建设对外劳务基地，一方面解决和缓解舟山群岛新区建设中人力资源短缺问题，另一方面也为外国人就业提供更为便捷的服务。

　　完善社会保障体系

　　“在社会保障方面，下步省里还将进一步提高养老保障水平，进一步提升基本医疗保障服务水平，完善工伤保障相关政策，并加强社会保险基金的监督。 ”

　　据介绍，根据国家和省政府的统一部署，下步将稳步提高舟山群岛新区养老保障水平；加快实现舟山与省内异地就医联网结算，提升舟山群岛新区的医疗保障水平；扩大工伤保险覆盖面，推进工伤保险统筹和生育保险政策完善工作，支持舟山群岛新区工伤康复定点医疗机构建设。

　　创新和谐劳动关系

　　据专项政策，将着重在舟山创新和谐劳动关系。打造具有新区特色的“零欠薪”品牌，支持建立新区特色的海洋经济类工资支付保证金制度；完善劳动关系协调机制，指导舟山完善劳动关系“三方”协调和劳动关系双方利益协调机制，指导建设舟山劳动纠纷联动大调解工作平台，并加强劳动保障监察执法能力和公共服务建设。

　　在人事制度改革上，省里将支持舟山“先行先试”，探索公务员管理新路子，特别是在加强公务员队伍培训、优化队伍结构上下功夫；深化事业单位人事制度改革，在分类推进事业单位改革、不断完善事业单位公开招考、事业单位岗位设置后续管理等方面给予更多支持和帮助；深化工资收入分配制度改革，稳步推进事业单位实施绩效工资，探索建立舟山群岛新区津贴，健全人力资源市场工资价位形成机制和信息发布机制，促进一线职工工资合理增长。