开发公益性岗位，帮扶毕业生上岗，让岱山大学生“零负担”就业

　　10月28日早上，家住高亭镇育才新村的张园早早地来到县就业管理服务处，参加为期两天的上岗培训。

　　“我已经是一名社区劳动保障专职协管员了。”说起新工作，张园一脸喜悦。她告诉记者，自己从宁波工程学院毕业已经1年多了，一直没找到适合的工作。今年10月初，相关部门工作人员主动上门，为她介绍了这份工作，她十分感激。

　　张园所说的劳动保障专职协管员工作，是我县今年新开发的公益岗位，由政府出资购买，安排有就业、经济双重困难的高校毕业生上岗。据了解，为确保公平公正地录用“双困难”高校毕业生，1个月前，劳动部门会同各乡镇入户走访调查，对报名人员进行严格审核。最终，经过理论、能力测试等，确定了录用名单。

　　今年，像张园这样走上公益岗位的高校毕业生，在我县还有14位,他们将负责劳动保障监察协管、开展岗位调查，为就业困难群众提供就业信息等工作。

　　“这是一项能让社会与高校毕业生双赢的举措。”县就业管理服务处主任祝重基介绍了岗位设置的意义，他表示，对高校毕业生来说，公益岗位的推出，在一定程度上，为他们创造了一个就业缓冲环节，利于他们更好地做好人生规划，提高工作能力。据介绍，新上任的劳动保障专职协管员将按照每月1200元的标准发放劳动报酬，并给予养老、医疗、失业等五项社会保险参保待遇。

　　祝重基还认为，劳动保障专职协管员岗位的设置，有利于逐步实现对辖区用人单位的“劳动监察网格化管理”，扩大社会保障覆盖范围，帮助城乡失业人员尽快就业，促进岱山劳动关系的和谐稳定。

　　记者了解到，开设公益岗位帮扶高校毕业生就业在我县还属首次。以往开发的公益性岗位主要面向零就业家庭、城乡低保家庭等，而帮扶大学生就业主要从公开招考公务员、事业单位工作人员、举办大型毕业生就业专场招聘会、实施大学生见习制度，开展大学生创业培训等方面下手，“近几年，随着县域经济的快速发展，回岱工作的高校毕业生越来越多，开发公益性岗位使高校毕业生就业帮扶方式增添了新亮点。”县人劳社保部门相关负责人表示。