“本来说是可以分配到浙大网新实习的，结果培训完了却没有消息。”培训之前承诺的实习，在培训结束后却难以兑现。这让作为父亲的叶先生难以接受，昨天他向商报维权热线85188518反映了此事。

　　花近九千元培训只为实习机会

　　叶先生的儿子是浙江理工大学的大四在读生，即将在2011年毕业。今年5月初，听了快威科技培训中心的宣讲，他参加了快威科技培训中心主办的职前培训课程。

　   “他们宣传的时候称，浙大网新集团有限公司2010年度人才缺口将达到500人，非常需要我们2011年毕业的大学生提前加入实习。”叶同学说，快威科技培训中心当时还给出了相应的招聘计划和流程。

　　“具体流程是，我们通过面试、笔试之后，就可参加浙大网新的岗前培训。培训时间为2个月的理论+1个月的企业项目实训。培训项目分为软件、网络、数据库，培训费用6000元至9000元不等。培训结束后，成绩优异的同学就可以进入浙大网新集团及旗下企业实习。实习结束后可以正式入职，起薪是每个月3500元。”叶同学说，考虑到可以在浙大网新集团实习，并有机会加入该集团工作，所以他参加了OCP数据库工程师培训课程，并交了8980元培训费。

　　实习承诺难兑现大四学生要退款

　　昨天，记者看到了双方就此签订的一份实习(就业)协议书。在协议书中，实习或就业一栏中约定，学生在完成所有课程计划、成绩合格且费用交清的情况下，培训中心向学生提供的实习或就业企业为浙大网新集团及旗下企业，成绩优异者优先推荐。并且在快威培训中心当时宣讲所用的PPT讲义中，记者看见“面向浙江理工的招聘计划”这一栏中，注明这次培训是“学校支持：参加培训可抵短学习课程；和企业支持：实习项目可作为毕业设计素材。”

　　在培训结束后的考试中，叶同学3门满分，成绩名列第一，本该按照合同约定被推荐至浙大网新集团及旗下企业实习。但是叶同学现在面临的情况是“他们现在推荐给我的实习单位，属于浙大网新集团的实习只有几个，而且学校老师现在不同意我们为了这个实习计划而不去上课。参加了这个实习后，我根本无法完成大四的课程。”他表示当时就是因为培训中心宣称在培训结束后，能够加入浙大网新集团实习并工作，才报选了这个培训计划。既然现在承诺不能兑现，叶同学要求培训中心退还全部费用。

　　快威科技培训中心：最多只能退3200元

　　快威科技培训中心的李老师表示，他们之前已经给叶同学提供了5个实习机会。“虽然之前我们在实习计划和学校课程的安排上不能令叶同学满意，但是我们还是一直积极地在调整。”

　　李老师认为，叶同学不能对他们的工作整个否认。“我们没有对他不闻不问，我们也是做了很多工作。目前的情况是，叶同学自己准备放弃，想要终止协议。”

　　李老师说，目前他们可以给叶同学提供两个选择。“如果继续接受培训中心的推荐，我们会和他一起去找老师协商，想办法解决实习期间的课程问题。”他说，现在杭州浙大网新就有一个实习机会，如果叶同学愿意去的话，这几天他们就可以安排他去实习。

　　“或者，如果退钱的话，我们最多只能给他3200元。”同时，李老师强调，“这不是退钱，我们没有违反条约，而是以奖励的方式对叶同学进行奖励。”她说，8980元培训费中，3000元OCP证书，和2790元培训费都是交给oracle公司的，还有3280元才是培训中心的收入，用于人力、物力、水电场地的开支，所以他们只能给他3200元。

　　对于，培训中心的两个选择，叶同学表示要和父亲商量一下。“如果他们选择了3200元的退款，那么就等于协议终止，叶同学之后的实习推荐服务也就没有了。可以看出来，叶同学是很想能够得到这个实习机会的。”对此，李老师表示，希望叶同学能够再考虑一下，继续接受他们的推荐，他们会帮助叶同学和学校老师商量解决他的课程安排问题。最后双方约定，选择一个时间，大家坐下来就叶同学今后的打算再详谈一次。

　　浙大网新：这个培训和我们没有直接关系

　　随后，记者从浙大网新集团有限公司总公司了解到，快威科技是浙大网新集团有限公司旗下的子公司，但是快威科技培训中心的培训与招人计划与浙大网新总公司并没有关系。对此，快威科技的李老师表示，浙大网新总部只有人数不多的管理层，具体的技术工作是由浙大网新旗下的子公司负责的。“我们这次招聘的是技术人员，所以提供的是旗下子公司的工作职位，并不是浙大网新总部的工作。”