沿海城市出现“用工荒”，该如何应对民工荒？如果你是企业负责人，如何招人？……2010年杭州公务员录用面试于今明两天举行，在今天上午的考试中，“民工荒”这一社会热点问题被考生“守株待兔”成功。

　　考生现场计算总分

　　“面试得了几分？”当一身西装革履打扮的曹玉江走出考场，报考同一岗位的其他5名考生都围过来询问。“79.86分。”曹玉江推了推鼻梁上的眼镜说。

　　“面试成绩你最高了，总成绩前三名应该没问题了。”既是竞争对手又是朋友的同组考生拿出手机，开始计算大家的总成绩。

　　在考场门口，许多先出考场的考生，都没有马上离开，而是在等待报考同一岗位的其他考生出来，现场计算总成绩。“面试完后，大家马上就能知道面试成绩，当然想尽早知道总成绩了。”一位姓程的考生说，自己是第一个走出考场，等了近一个小时，还不见其他同组考生出来。“这个等待过程太煎熬了。”

　　热点问题分差不大

　　“运气太好了。这个题目我没有准备，幸亏昨天买了一份报纸，头版头条是说民工荒问题的。”一名姓张的考生是拍着胸口与同伴走出考场的。张姓考生是杭州师范大学法律专业的应届毕业生。“缺少社会工作经验，平时在与社会接触的不多，心思都放在学业上了， 79分的面试成绩，还是挺满意的。”

　　与张姓考生相比，有过一年在外资企业工作经验的曹玉江对民工荒还是比较了解。“薪酬待遇、工作环境、子女上学、社会保障、管理制度、企业文化，解决好这几个问题，企业就不难招到民工。”曹玉江说。曹玉江说，这是社会热点问题，大家肯定都是有所准备的，所以分数差距也不是很大，关键是临场发挥和笔试成绩。

　　记者在现场随机采访了10名考生，均表示“民工荒”问题是必须准备的题目。

　　待考考生等待15分钟改变人生轨迹

　　在考场门口，除了紧张的考生，还有不少家长和等待明天考试的考生。“我来了解下面试的过程和题目，明天就轮到我的孩子面试了。”一位姓张的大伯一大早就赶到考场门口等待，出来一个考生就上前询问题目。

　　“民工荒的问题你是怎么回答的？”张大伯见一位考生挺能侃，就与对方聊了起来。听完后，张大伯竖起大拇指说，“现在来考公务员的考生逻辑能力太强了，晚上买点好菜，给儿子加油。”

　　在考场门口的一处草坪上，一位考生坐在是板凳上，一会看手中的资料，一会跑到门口听别人讨论题目。“今天是来感受下氛围，明天考试就不会那么紧张，为了不浪费时间，把资料带过来复习。”这名等待明天考试的考生说，“面试15分钟，说不定就能改变人生轨迹，能不认真对待吗？”