这场由上海外服联合上海西南片区5所高校（上海交通大学、华东理工大学、华东师范大学、华东政法大学、东华大学）共同举办的“名校名企优才”联合招聘会，昨日上午8时30分在东华大学体育馆举行。与以往相比，这次招聘会出现招聘总量有一定程度减少、文科类岗位减少、外企和大型国企用人数量减少等三大现象。

    昨日清晨5时50分，华东理工大学的4名上海女生就匆匆赶到东华大学体育馆，开始排队等候上午8时30分开始的招聘会。排在队伍第一个的学生小王说：“早来只为寻找更多的机会。我是上海本地人，如果有合适的，可以去郊区、去外地。”

    到上午11时许，体育馆门口的求职队伍仍然很长，一名大学生说，他们已经排了两个半小时的队。一旁的工作人员解释说：“大约每隔10分钟放入300人左右，以控制招聘会场馆内的人员数量。”

    当日参加应聘的学生来自全国各地，共有数万人，其中，仅交大、华东理工、华东师大、华东政法、东华大学的本科生和研究生就有3万多人。

    就业三大现象

    1. 外企和大型国企招聘数减少

    2009年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。

    据上海外服招聘派遣部有关负责人介绍，作为此前大学生就业的热门去向，这次招聘会上，不管是外资单位或大型国企的数量，还是用人单位的总数，都比之去年略有减少。

    一些大学生也主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。“先有一份工作再说吧，只要能满足基本的生活就可以了。”西北政法学院的学生李连军说。

    2. 小企“逢低吸纳”储备人才

    不过，现场也有不少企业利用大学生薪酬预期有所降低的机会，“逢低吸纳”优秀毕业生，准备“过冬迎春”。

    特别是一些中小型高科技企业，包括IT、咨询、物流等纷纷加大了招聘力度，许多公司打出旗号：“我们欢迎大学毕业生！”这些企业都收到了数千份简历，比往年增长了几十倍。