内部招聘管理办法
2012-10-05 16:37:28 来源:爱博人力资源下载中心 作者:爱博仁 浏览46次
内部招聘管理办法
为满足****持续、快速发展的需要，优化和健全人才选用机制，保证招聘面试管理的质量和效率，提升人员聘用的规范性和有效性，特制定本管理办法与招聘面试流程。
内部招聘组织
为规范、高效地组织实施****内部招聘与面试管理，组建内部“招聘小组”，负责根据***运营发展需求，依据公司有关管理规定，策划、组织、推进、实施内部招聘面试各项工作，保障人员选聘工作顺利进行，具体说明如下：
招聘小组组成
****招聘小组组长由主管领导***担任，各部门经理/副经理负责本部门招聘事务整体管理，并担任或指派一名业务主管担任“部门招聘主管”，同时委派一人担任“部门招聘专员”。为保证中心整体招聘面试实施工作有序进行，由**组建“招聘实施小组”，负责中心整体的组织、协调与推进等支持服务工作，设置综合招聘主管、综合招聘专员承担相关工作。
招聘小组组成结构如下：
请点击下载阅读：
内部招聘管理办法
责任编辑：abler
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