爱博人才网发布舟山地区2011年度：营销类-管理岗位序列工资水平
2011-06-18 11:07:59 来源:爱博人才网信息中心 作者:爱博仁 浏览46次
爱博人才网发布舟山地区2011年度：营销类-管理岗位序列工资水平，供大家参考
爱博仁编注：
从即日起，爱博人才网将定期发布舟山地区各岗位类的薪酬体系（工资水平），薪酬体系数据是我们多年来根据市场实际情况调研来的数据，整段数据分为5段值，分别为低位、中低位、中位、中高位、高位，本数据取自公司的薪酬查询网站： http://p.abler.cn 。
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| 子类名称 | 低位 | 中低位 | 中位 | 中高位 | 高位 | 说明 |
| 营销总监/市场总监 | 2800 | 3800 | 5000 | 7520 | 10000 | 这是一个营销类高级管理的岗位，其薪酬通常有二部分组成，一部分是岗薪（含绩效奖），另一部分业务提成或年终的奖金（红包），本薪酬不包括红包奖金（红包）部分。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。当然薪酬高，指标也高，压力也大。 |
| 客户部/市场部经理 | 2200 | 2800 | 3600 | 4500 | 6500 | 这是一个营销（业务）类中层级管理岗位，本岗位对人员素质要求较高，目前舟山地区人才较为缺乏。本薪酬不包括业务提成或奖金（红包）部分。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。当然薪酬高，指标也高，压力也大。 |
| 营销策划 | 1850 | 2660 | 3300 | 4500 | 5800 | 这是一个营销类管理的岗位，主要负责市场营销的策划工作，本薪酬不包括业务发展提成部分。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。 |
| 营销经理 | 1520 | 2080 | 2800 | 3600 | 5600 | 这是一个营销类管理的岗位，其薪酬通常有二部分组成，一部分是岗薪（含绩效奖），另一部分业务提成或年终的奖金（红包）。本薪酬不包括红包奖金（红包）部分。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。当然薪酬高，指标也高，压力也大。 |
| 营销主管 | 1420 | 1800 | 2250 | 3200 | 4500 | 这是一个营销基层管理类岗位，其薪酬通常有二部分组成，一部分是底薪，另一部分业务提成。本薪酬不包括提成部分。所以实际收入因业务提成会高一些。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。当然薪酬高，指标也高，压力也大。 |
| 商务经理 | 1300 | 1530 | 1860 | 2300 | 3200 | 这是一个营销类岗位，其薪酬通常有二部分组成，一部分是底薪，另一部分业务提成。本薪酬不包括提成或奖金（红包）部分。一般来说，实际的收入因为业务提成原因会高一些。大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。当然薪酬高，指标也高，压力也大。 |
| 渠道/分销经理 | 1300 | 1580 | 2000 | 2580 | 3000 | 这是一个营销管理类岗位，主要负责渠道的管理，其薪酬通常有二部分组成，一部分是底薪，另一部分业务提成。本薪酬不包括提成或奖金（红包）部分。一般来说，实际的收入因为业务提成原因会高一些。当然薪酬高，指标也高，压力也大。 |
| 客户经理/客户管理 | 1220 | 1480 | 1850 | 2200 | 2800 | 这是一个业务类（营销类）管理岗位，本薪酬不包括提成部分。一般来说本岗位会有业务收入的5-20%的业务提成，所以实际收入会高一些。统计表明，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。当然薪酬高，指标也高，压力也大。 |
| 营销行政经理 | 1320 | 1600 | 1950 | 2800 | 3800 | 这是一个营销部门行政管理类岗位，主要负责部门的基础管理。本薪酬不包括提成或奖金部分。一般来说，实际的收入因为业务提成而高一些。一般来说，中小型企业取中低位，大型企业取中高位。通情情况下，营销行政经理以能力、资历不同而薪酬不同。 |
| 营销行政主管 | 1280 | 1500 | 1860 | 2650 | 3500 | 这是一个行政类（营销类）岗位，其薪酬通常有二部分组成，一部分是底薪，另一部分业务提成。本薪酬不包括提成部分。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。行政主管以能力、资历不同而薪酬不同。 |
| 渠道主管 | 1250 | 1620 | 1900 | 2520 | 3600 | 这是一个行营销类业务岗位，其薪酬通常有二部分组成，一部分是底薪，另一部分渠道业务收入提成。本薪酬不包括提成部分。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。渠道主管以业务拓展能力为重点，薪酬差别较大。注：舟山这类人才紧缺。 |
| 区域营销经理 | 1500 | 1800 | 2200 | 3000 | 4200 | 这是一个行营销类业务岗位，其薪酬通常有二部分组成，一部分是底薪，另一部分是区域业务收入提成。本薪酬不包括提成部分。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。区域主管以业务拓展能力为重点，薪酬差别较大。注：舟山这类人才紧缺。 |
| 业务管理 | 1600 | 1850 | 2480 | 2800 | 3250 | 这是一个内部业务管理岗位，主要负责市场内部的各业务间的接口管理，本岗位要求对业务精通，一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。 |
| 广告管理 | 1450 | 1620 | 2000 | 2600 | 3200 | 这是一个业务类管理岗位，主要从事广告管理等业务类管理工作。本薪酬不包括业务提成部分（一般占薪酬的30-50%）。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。大多数情况下，广告管理人员还负责广告策划、宣传（制作）等工作。 |
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