爱博人才网发布舟山地区2011年度：营销类-销售岗位序列工资水平
2011-06-20 13:15:01 来源:爱博人才网信息中心 作者:爱博仁 浏览46次
爱博人才网发布舟山地区2011年度：营销类-销售岗位序列工资水平
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从即日起，爱博人才网将定期发布舟山地区各岗位类的薪酬体系（工资水平），薪酬体系数据是我们多年来根据市场实际情况调研来的数据，整段数据分为5段值，分别为低位、中低位、中位、中高位、高位，本数据取自公司的薪酬查询网站： http://p.abler.cn 。
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舟山地区2011年度：营销类-销售岗位序列工资水平
| 岗位名称 | 低位 | 中低位 | 中位 | 中高位 | 高位 | 说明 |
| 销售工程师 | 1360 | 1680 | 2000 | 2650 | 3600 | 销售工程师是指含有技术技能的销售人员。主要负责技术产品类的销售，由于需要掌握产品的技术性能和原理，能够解答客户的专业性问题，因此这类销售人员较为稀缺。注：本薪酬不含业务提成，一般来说，提成收入占工资收入的30-100%，业务量而定。 |
| 销售代表 | 1480 | 1800 | 2350 | 3000 | 3800 | 销售代表是全权代表公司负责渠道销售或产品销售的人员。全权对产品销售负责，销售代表有时还管理整个渠道。注：本薪酬不含业务提成，一般来说，提成收入占工资收入的50-150%，业务量而定。注：舟山销售代表较为称缺。 |
| 经销商 | 1500 | 1800 | 2000 | 2550 | 3500 | 经销商是全权代表公司负责渠道销售或产品销售的人员。全权对产品地域销售负责，经销商主要负责整个地域销售渠道。注：本薪酬不含业务提成，一般来说，提成收入占工资收入的50-200%，依业务量而定。经销商是销售兼管理岗位。 |
| 医药代表 | 1520 | 1800 | 2200 | 2861 | 3500 | 医药代表是全权代表公司负责渠道销售或产品销售的人员。全权对产品销售负责，销售代表有时还管理整个渠道。注：本薪酬不含业务提成，一般来说，提成收入占工资收入的30-300%，视业务量而定。 |
| 保险代理 | 1160 | 1310 | 1580 | 2060 | 3000 | 保险代理是主要是做保险产品销售的人员。有一套较为完善的提成体系，一般来说，提成收入占工资收入的30-300%，视业务量而定。 |
| 店长 | 1500 | 1860 | 2290 | 2651 | 3340 | 店长一般属于营业性管理岗位，自己还兼做营销，薪酬水平一般以低薪加提成为主，通常提成为整个店的业务量。一般来说，提成收入占销售收入的2-5%。 |
| 电话营销 | 1200 | 1368 | 1630 | 2106 | 2690 | 电话营销员主要是从事电话营销工作的人员。薪酬水平以低薪加提成为主，通常提成为销售收入的业务量（或电话营销成功量）。一般来说，提成收入占销售收入的10-20%。 |
| 营业员 | 1200 | 1360 | 1610 | 1815 | 2210 | 营业员主要是从事营业工作，薪酬水平以低薪加提成为主，通常提成为营业收入的一定比例。一般来说，提成收入占销售收入的2-20%，视产品不同而不同。 |
| 房地产销售 | 1206 | 1432 | 1882 | 2120 | 3124 | 本岗位主要是从事房地产销售工作，薪酬水平以低薪加提成为主，通常提成为销售收入一定的比例。一般来说，提成收入占工资收入的大部分。本薪酬不含社保部分。 |
| 销售助理 | 1180 | 1290 | 1452 | 1892 | 2542 | 本岗位主要是从事销售工作，助理代表其职位较低。薪酬水平以低薪加提成为主，通常提成为销售收入一定的比例。一般来说，提成收入占工资收入的30--100%。本薪酬不含社保部分。 |
| 营销员 | 1200 | 1440 | 1660 | 1956 | 2512 | 本岗位主要是从事营销工作，薪酬水平以低薪加提成为主，通常提成为销售收入一定的比例。一般来说，提成收入占工资收入的大部分。本薪酬不含社保部分。 |
| 市场推广 | 1280 | 1500 | 1865 | 2060 | 2652 | 本岗位主要是从事产品市场营销工作，薪酬水平以低薪加提成为主，通常提成为销售收入一定的比例。一般来说，提成收入占工资收入的大部分。本薪酬不含社保部分。 |
| 导购 | 1200 | 1400 | 1600 | 1850 | 2200 | 导购是一个营业性岗位，主要负责产品销售的介绍、导购及后续服务，以服务知识、专业知识、服务礼仪、形象气质为主要岗位素质要求。该岗位都有提成收入，本薪酬不含水提成（一般提成与工资相当）。 注：导购职业舟山需求量较大，但普遍的从业人员职业技能水平偏低。 |
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