当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 浙江省《最新人力资源社会保障政策选编》2013年第2卷

浙江省《最新人力资源社会保障政策选编》2013年第2卷

2015-03-03 14:35:44  来源:人力社保厅  作者:abler摘编  浏览46次 

浙江省《最新人力资源社会保障政策选编》2013年第2卷

目录

第一部分 国家人力资源社会保障政策

中华人民共和国老年人权益保障法(中华人民共和国主席令第七十二号)(1)

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(中华人民共和国主席令第七十三号)…………(14)

国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知(国发〔2013〕6号)(16)

人力资源和社会保障部 财政部 卫生部关于开展基本医疗保险付费总额控制的意见(人社部发〔2012〕70号)…………………(29)

人力资源和社会保障部关于印发就业专项资金管理纪律规定的通知(人社部发〔2013〕14号)(34)

第二部分 浙江省人力资源社会保障政策

浙江省人民政府办公厅关于开展城乡居民大病保险工作的实施意见(浙政办发〔2012〕150号)(37)

浙江省人民政府办公厅转发省教育厅等4部门关于做好外省籍进城务工人员随迁子女接受义务教育后在我省参加升学考试工作实施意见的通知(浙政办发〔2012〕160号)…………………(42)

浙江省人民政府办公厅转发省人力社保厅 省财政厅 省国资委关于加强企业技能人才队伍建设实施意见的通知(浙政办发〔2013〕4号)………(45)

中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省流动人员人事档案工作服务规范》的通知(浙人社发〔2013〕3号)………(51)

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省公安厅 浙江省工商行政管理局关于开展清理整顿人力资源市场秩序春雷专项行动的通知(浙人社发〔2013〕55号)(78)

浙江省人力资源和社会保障厅关于盐酸埃克替尼片(凯美纳)纳入基本医疗保险支付范围的通知(浙人社发〔2013〕57号)………(83)

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省技工学校教师正高级专业技术资格评价条件(试行)》和《浙江省技工学校教师正高级专业技术资格试点评审办法》的通知(浙人社发〔2013〕62号)……(86)

浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2013年全省职业资格统一鉴定工作的通知(浙人社发〔2013〕64号)…………………(95)

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省文化厅关于印发《浙江省图书资料中、高级专业技术资格评价条件(试行)》的通知(浙人社发〔2013〕65号)……(99)

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 浙江省人民政府侨务办公室关于调整我省退休归侨职工生活补贴标准的通知(浙人社发〔2013〕66号)……(108)

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知(浙人社发〔2013〕70号)……(109)

浙江省人力资源和社会保障厅关于做好工伤保险基金直查整改工作的通知(浙人社发〔2013〕72号)………(112)

中共浙江省委组织部等七部门关于印发《引导和鼓励医学院校毕业生到基层工作的若干政策意见》的通知(浙卫发〔2013〕9号)…………(117)

浙江省卫生厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于援藏等专业技术人员晋升卫生专业技术资格有关事项的通知(浙卫发〔2013〕27号)………(121)

第三部分 浙江省市、县(市、区)人力资源社会保障政策

创建“无欠薪杭州”实施方案…(123)
宁波市人民政府关于完善社会保险有关政策的通知……………(130)
关于促进以创业带动就业工作的实施意见(嘉兴市)……………(133)
湖州市大病保险办法(试行)…(138)
第四部分 外省、自治区、直辖市人力资源社会保障政策
北京学者计划实施办法(试行)(142)
关于加强本市企业技能人才队伍建设的实施意见(上海市)……(149)
四川省企业工资集体协商办法(155)
责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·员工在工作中起争吵,继尔打架受伤可以认定工伤吗?
    ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
    ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
    ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
    ·国家统计局关于工资总额组成的规定
    ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
    ·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·15省上调最低工资标准

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078