人社部：介绍了延迟退休的必要性
2014-01-25 16:51:53 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
针对延迟退休是为了缓解养老金收不抵支压力的疑问，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠今天回应说，延迟退休年龄是应对人口老龄化的必然选择。
针对延迟退休是为了缓解养老金收不抵支压力的疑问，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠今天回应说，延迟退休年龄是应对人口老龄化的必然选择。李忠在介绍2014年社会保障工作时还说，今年将研究渐进式延迟退休年龄政策。
李忠从三个方面介绍了延迟退休的必要性。
他解释说，由于人口老龄化的影响，平均每个劳动年龄人口所供养的老年人也不断增加，必然要求劳动年龄人口延长劳动年限。据了解，目前中国已经进入人口老龄化快速发展期，全国60岁以上老年人口已经达到了2.02亿人，占总人口比重达到了14.9%，同比提高0.6个百分点。预计未来老年人将以年均800万以上规模激增，在2020年达到2.55亿人，2033年突破4亿人，2050年为4.83亿人。李忠说，届时中国社会总抚养比将大大提升，即现在是2个多的人养1个人，将来也许会1个人养1个人，延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化带来的社会抚养的压力。
延迟退休的第二个原因是适应人口预期寿命增长的需要。李忠表示，现在中国人平均预期寿命为75岁，而现行退休年龄政策则是根据上世纪50年代的人口年龄结构来确定，即男职工退休年龄是60周岁，女职工和女干部分别是50、55周岁。随着人口预期寿命的显著变化，改革退休年龄可以更加适应实际需求。
李忠还认为，延迟退休年龄是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。从2012年开始，劳动力资源总量开始出现下降，预示着中国此前劳动力无限供给时代的结束。目前，中国劳动条件已经比改革开放之前大大改善，平均劳动强度也大大降低，尤其许多在专业技术岗位上的50、60岁人员，正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段，如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。“对低龄老年人的人力资本开发逐步凸显其重要性”，李忠强调说。
李忠从三个方面介绍了延迟退休的必要性。
他解释说，由于人口老龄化的影响，平均每个劳动年龄人口所供养的老年人也不断增加，必然要求劳动年龄人口延长劳动年限。据了解，目前中国已经进入人口老龄化快速发展期，全国60岁以上老年人口已经达到了2.02亿人，占总人口比重达到了14.9%，同比提高0.6个百分点。预计未来老年人将以年均800万以上规模激增，在2020年达到2.55亿人，2033年突破4亿人，2050年为4.83亿人。李忠说，届时中国社会总抚养比将大大提升，即现在是2个多的人养1个人，将来也许会1个人养1个人，延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化带来的社会抚养的压力。
延迟退休的第二个原因是适应人口预期寿命增长的需要。李忠表示，现在中国人平均预期寿命为75岁，而现行退休年龄政策则是根据上世纪50年代的人口年龄结构来确定，即男职工退休年龄是60周岁，女职工和女干部分别是50、55周岁。随着人口预期寿命的显著变化，改革退休年龄可以更加适应实际需求。
李忠还认为，延迟退休年龄是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。从2012年开始，劳动力资源总量开始出现下降，预示着中国此前劳动力无限供给时代的结束。目前，中国劳动条件已经比改革开放之前大大改善，平均劳动强度也大大降低，尤其许多在专业技术岗位上的50、60岁人员，正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段，如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。“对低龄老年人的人力资本开发逐步凸显其重要性”，李忠强调说。
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