国庆长假，1日、2日、3日为国庆节法定节假日，4日、5日、6日、7日为公休日。按照劳动法规定，用人单位如果法定节假日安排加班，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。如果休息日安排加班，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

　　根据规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，舟山市月最低工资标准为1310元，那么日工资最低约为60.23元。这样算来，国庆前三天加班，每天至少可得180.69元(60.23×3)；4日到7日加班，每天至少可得120.46元(60.23×2)，如果7天都加班，最少可以拿到1023.91元的加班费，相当于17天的工资。

　　对此，爱博仁人力资源提醒，上述案例是以舟山最低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准。