换工作地点解除合同能拿补偿金吗?
问题:公司调换工作地点,而我不想去,可以拿到公司的补偿金吗?
网友“楼兰西露”的困惑:
我2008年和公司签订劳动合同,为期一年,2009年和公司续签劳动合同3年,2012年3月和公司签订了无固定期限劳动合同。今年6,月公司通知要调我去上海工作(原劳动合同上没有写工作地点)。在这期间我们每周工作6天,国家法定假日没有加班工资,不能休息带薪年休,我不想去上海,如果不去我能不能拿经济补偿金和法定假日工资?
新工作厦门人才网
[特约劳动法顾问阿克答复:
虽然劳动合同上没有写工作地点,但是你已经在现在的工作地点实际履行合同。因此,要调你到上海工作,属于变更劳动合同,需要得到你的同意。你不同意的话,应该让单位解除双方间的劳动合同,单位支付你经济补偿。你本人千万别提出辞职。至于工作六天,不一定违法,要看你们周工作小时是否超过40小时。国定假日加班必须支付加班费。当年法定年休假未休完,要额外给予两倍的工资。(完)
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]