仲裁委经审理认为,续订劳动合同应当遵循订立劳动合同的原则。《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”第44条规定:“劳动合同期满,劳动合同终止。”双方劳动合同期满后,小刘不愿与机械制造公司续签劳动合同,这是法律赋予他的权利,公司不应通过不办理手续、扣发工资的手段强迫职工签订。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。合同期满后,双方的权利、义务终止,用人单位不得强迫职工续签劳动合同 。仲裁委裁决该公司撤销错误决定,立即为小刘办理劳动合同终止手续,补发所扣的工资。
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