《劳动争议调解仲裁法》第44条规定:“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。”王某没有生活来源,生活困难,严重影响了生活,同时,王某与单位的纠纷已经经过劳动仲裁的裁决,双方之间权利义务关系明确,因此王某可以依法申请先予执行,以保障自己的基本生活。
先予执行制度对于一些特殊类型案件的当事人依法维护自己的合法权益提供了程序保障,但同时也应当注意,如果在诉讼中败诉将会执行回转,同时应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失,因此最好在确实有需要时才依法申请先予执行。
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