问： 我是一个农民工，今年50岁。虽然到了法定退休年龄，可我跟现单位的劳动合同签了两年，还有一年才到期。最近单位突然通知我提前解除合同，理由是我已到了国家规定的退休年龄，所以原合同不能继续履行了。单位还想留用我，只不过不再签合同了。我想问，那以后法定节假日加班，我还有加班费吗？

　　答：根据相关法律规定，超过法定退休年龄，单位仍然留用劳动者的，双方不属于劳动关系，应属劳务关系。单位应与劳动者明确劳务关系，签订劳务合同。劳务合同不受《劳动合同法》约束和调整，属于《合同法》调整范畴，关于法定假日加班费的问题，具体要看合同是如何约定的。

　　在签订劳动合同时，一定要注意劳动者的法定退休年龄，避免签订超过劳动者法定退休年龄的劳动合同，以免引起不必要的纠纷。


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