2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排、考核方案
2008-02-22 09:22:00 来源:舟山人力资源网信息中心 作者:爱博仁采编 浏览46次
| 2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排、考核方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2008-02-14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
近日，劳动和社会保障部发出《关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社部函[2008]9号），公布2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排和考核方案 点击下载。 2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
日期 职业名称 等级 考试时间 备注 5 月 17 日 11 月 22 日 物业管理员 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 4-3级技能操作考核，部分播放录像。 电子商务师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 上机考试；二级综合评审采取撰写论文，书面或口头答辩形式。 企业信息 管理师 3-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 上机考试；二级综合评审采取撰写论文，书面或口头答辩形式。 理财规划师 3-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。 物流师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核 14:00-15:30 二级综合评审 技能操作考核可使用普通计算器。 项目管理师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 上机考试；综合评审采取撰写专题论文，纸笔作答形式。二级专业能力考核可使用普通计算器。 秘书 2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 涉外秘书：英语考试 综合评审时间由省鉴定中心确定 专业能力考核，部分播放录像；涉外秘书英语考试播放听力磁带。 日期 职业名称 等级 考试时间 备注 5 月 18 日 11 月 23 日 心理咨询师 3-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 企业人力 资源管理师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 网络编辑员 4-3级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 上机考试。 电子商务师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 上机考试；二级综合评审采取撰写论文，书面或口头答辩形式。 广告设计师 3-2级 08:30-10:00 理论知识考试 13:00-17:00 专业能力考核 17:00-17:30 二级综合评审 上机考试。 职业指导 人员 4-1级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业技能考核 二级、一级综合评审时间由省鉴定中心确定 营销师 2-1级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 综合评审时间由省鉴定中心确定 企业文化师 3-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 企业培训师 3-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定 按2007年修订标准命题。 2008年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始 成绩 配分 比例 物业 管理员 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 情景、案例等 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 10% 理论知识 100 90% 技能操作 案例分析、 方案策划 纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 电子 商务师 4-3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 网页制作、 综合操作等 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析、 实验室操作 100 100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 企业信息 管理师 3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 案例分析、 简答、论述 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 案例分析、论述 100 100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 物流师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 选择题 100 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 计算题、案例分析题 纸笔作答 100 100% 综合评审 专题论文 100 100% 网络 编辑员 4-3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 设计和综合操作题 100 100% 项目 管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例选择题等 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 计算、绘图、案例分析等 100 100% 综合评审 专题论文 纸笔作答 100 100% 企业人 力资源 管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 心理 咨询师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 80% 案例问答题 4 纸笔作答 100 20% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 8 纸笔作答 100 40% 综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100% 广告 设计师 3级 职业道德 选择题 125 上机考试 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 制作技能、表现技能 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 10% 理论知识 100 90% 专业能力 设计创意、设计表现 100 100% 综合评审 作品评价 100 100% 理财 规划师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 选择题 100 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 选择题 100 100 100% 综合评审 案例分析 纸笔作答 100 100% 职业指导人员 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 选择、案例分析 70 100 100% 2-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 技能操作 选择、案例分析 70 100 100% 综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100% 企业 文化师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析 简答、论述题 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析 论述题 纸笔作答 100 100% 综合评审 专题论文 纸笔作答 100 100% 营销师 2-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析、方案策划 纸笔作答 100 100% 2-1级 综合评审 论文撰写 2级口头答辩 1级书面答辩 100 100% 企业 培训师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 论述、案例分析、方案设计等 纸笔作答 100 100% 综合评审 专题作答 1 口头答辩 100 100% 秘书 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析 工作实务 纸笔作答 100 100% 综合评审 评估报告 纸笔作答 100 100% 秘书英语 选择、填空 翻译、写作 纸笔作答 100 100%
近年来，经过各方面的共同努力，国家职业资格全国统一鉴定工作得到较快发展，鉴定规模不断扩大，社会影响力和社会认可度不断提高。
＊全国统一鉴定的职业范围 2008年劳动和社会保障部组织开展的全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管理员、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书（具体职业等级详见附件1）。我部还将组织企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、企业文化师6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定。
＊继续试行“统考日”制度 2008年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月21、22、23日，5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。
劳动和社会保障部组织的全国统一鉴定日期是5月17、18日和11月22、23日（具体安排详见附件1、2）。企业人力资源管理师等6个职业国家职业资格一级和部分新职业的试验性鉴定，安排在“统考日”其他日期进行。
＊加强全国统一鉴定规范管理，提高鉴定质量 全国统一鉴定考点集中管理。各省、自治区、直辖市选择确定一批符合条件的学校或机构作为全国统一鉴定的考点，并严格按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则实行集中管理。
加强全国统一鉴定考试资料安全管理。严格执行国家保密法律法规，加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，并将此作为质量管理责任指标之一。各地要进一步完善保密制度，将考试资料传递分发等各环节的保密责任落实到人。加强对涉密人员的保密教育，强化保密意识，严格执行保密制度和规定，杜绝泄密事件发生。一旦发现违法泄密行为，要严肃查处并追究法律责任。
严格全国统一鉴定考务管理。各地职业技能鉴定机构要按照国家职业标准，严格审核报考人员的资格条件。加强考场管理，严肃考场纪律，强化现场督考，杜绝舞弊行为。要使用计算机等先进技术手段实现考试规范管理，对考试过程实施监控，并逐步建立突发事件应急机制，确保全国统一鉴定顺利实施。
劳动和社会保障部监督举报电话和考试当日值班电话分别为（010）84661120、（010）84661130。各地也要设立举报和值班电话，认真调查并秉公处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
责任编辑：admin
标签：
上一篇：《人事争议处理规定》
下一篇：没有了
下一篇：没有了
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
- ·国家统计局关于工资总额组成的规定
- ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
- ·缴纳社保的两大误区，你必须知道！
- ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
- ·15省上调最低工资标准
- ·工伤保险费可补缴，已发生的费用可补支吗？
- ·国务院鼓励探索育儿假！
- ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
- ·带薪护理假来了！最长每年20天，非独生子女也有！
