专业拓展训练的基本程序
2008-05-09 18:21:00 来源:爱博仁人力资源网信息中心 作者:爱博仁 浏览46次
1 前期分析：对有意向参训的单位上门服务，了解参训者的行业特征及个人特征，了解培训目的和需求，并对此进行分析，作为培训安排的依据。
2 课程设计：设计编排人员分组、活动项目、训练日程、场地轮换以及项目选择的理论依据等内容，以书面形式提供给参训方征求意见，斟酌完善，直至双方认可。
3 场景布置：按照参训方认可的课程活动内容，合理利用活动环境，提前准备、布置场地器材。
4 挑战体验：参训者在拓展师的引领下接受挑战完成任务，从中体验项目预先设计的理念，获得感悟。
5 分享回顾：参训者在完成一项任务后，将此过程中的心理活动，完成后的感受真诚道出，结合拓展师的纪录与大家分享得失，共同学习。
6 引导总结：全部活动项目完成后，由拓展师主持或引导参训者对活动中的感受及出现的问题进行分析并加以科学总结，完成由感性升华为理性的认识过程。
责任编辑：
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
野外生存生活技能课程 目 录第一节 野外生存的概念 1一、什么是野外生存 1二、野外生存所涉及的范围 1…[详细]
野外生存必备设备（精） 野外生存，即是住宿无着的山野丛林中求生。但遇到特殊情况的时候就需要你带的一些设备了，在孤立无援的敌后或生疏的荒野丛林和孤…[详细]
野外生存手册（第十一章）：灾难 第十一章 灾 难1 干 旱在气候常年干旱的区域会形成沙漠，有些地区干旱发生在每年中的某一时期，季节性重复，年复一年，人们…[详细]
野外生存手册（第十章）：救援 第十章 救 援1 信 号获得援助的首要前提是使他人知道自己的处境。如可能，给出自己的位置。一旦取得联系，发出其他信息。有…[详细]
