现在正是求职的热门季节，很多公司为了招到适合自己公司的人才，也可谓是挖空心思，多方式并行。有的公司搞突然电话袭击，有的公司临时起意视频对话。

这种坚持四项基本原则时通知的面试，一般多选择在周末时间，让很多求职者根本没有准备的机会，手忙脚乱的应对，有的更是在莫名其妙的回答中与工作机会失之交臂。

上周六，王琳就遇到了这样的事情。王琳，一名爱玩爱笑的95后女生，因为今年即将步入社会，所以她就结合自己的优势与专业，给自己感兴趣的几家公司发送了求职申请书。

每个工作日都高度关注相应的回复信息，结果就像是石沉大海，没有一点音讯，好不容易与同学聚聚、散散心，却接到了一个陌生电话。

起初，王琳并不知道这个电话是面试电话，所以当电话响起时，王琳正与同学玩得正嗨，因为周围的环境很嘈杂，王琳听不清对方说什么，就忍不住对着手机向朋友抱怨了一句，“这谁呀？早不打晚不打，人家正忙时，他打，真是没眼色！”

当对方回复：“对不起，打扰王小姐了！”王琳才感觉到不对劲，几分钟后，她找了一个安静的环境，把电话回复过去时，对方很礼貌地拒绝了她。

王琳很是后悔，自己的一句抱怨让自己彻底失去了希望已久的工作机会。

找工作，对于求职者与公司都很重要，公司为了招到一个适合自己公司发展的人才，呕心沥血，想要了解求职者最真实的一面。而求职者为了得到公司的青睐，也是各出奇招。

王琳所面试的就是一家公司的外向型工作岗位 ，因为这种外向型工作岗位 主要与客户打交道，所以对一个人的礼仪，表现得体、举行行为等方面要求比较高，而一般的公司都很注意代表公司形象的员工，所以在招聘人员时，一般都力求了解到员工最真实的一面。

传统的面试招聘方面，因为面试者有足够的准备时间，所以通过这种方式招的人一般都不是很理想，因为应聘中有很多的水分，失真成分，所以，一些单位就会把面试时间调整到人们不会在意的休息日，搞个突然袭击，在求职者没有准备的时候，了解他们的真实面目。

对于这种突然从天而降的电话面试，求职者应该掌握哪些应聘技巧呢？以下4个建议就能帮助求职者完善解决意外的面试环节，灵活运用还会加分促进面试成功。

1、照本宣读

这里所说的本，不是书本，而是自己的简历书。一般的电话面试，最主要的就是了解求职者的真诚性，核实其信息的真实性。如果是应届毕业生还好点，但对于跳槽多次的人来说，个人简历这块的时间就容易记错，如果没有记清就会给面试者留下不诚实的印象。

接电话时准备好工具

因为面试不管是电话还中网络，应聘者的内心都是高度紧张的。这时，如果面试方提出一个逻辑思维性的问题，则可以准确、快速地通过纸笔来进行计算、记录。

3、掌握好说话节奏

一般的人遇到重要的事情，就会不 自觉地紧张，而有的人一紧张说话的语速就会不由自主地加快。

为了给面试官，一个沉稳、冷静的好印象，电话面试时一定要注意自己的语速，切记不可加快语速或抢答，而应该是配合对方的语气进行回答。

除此之外，说话还要保持礼貌。以电话的方式 来进行面试时，一定要注意文明用语，语调一定一定要谦虚，语言简洁，给双方建立一个轻松愉快的沟通渠道。

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