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职场5年,被啪啪打过的20个耳光

2019-04-10 15:08:50  来源:儒思HR人力资源网  作者:未知  浏览46次 
毕业进入职场5年,大部分人年龄已接近30岁,30岁已经毫无悬念地成为判断一个人是否足够成熟、理性和成功的年龄分水岭。

30岁,不再青涩懵懂,也不再是初出茅庐的职场小白,一路打拼过来,积累了经验,也收获了成长。

虽然仍有困惑,仍有烦恼,但那些都是在走向真正的成熟前所必然经历的成长的烦恼,谁不曾经历呢。

然而回首职场5年,那些被啪啪打过的耳光似乎印记仍在,让我们就来一起看看有哪20个耳光曾让我们尴尬,难堪,遭遇挫折和失败吧。

1)自以为进入职场就会被委以重任

结果是:

小白还是小白,基础性、辅助性的工作一点都没少,不懂职场规则,有点蒙圈,领导布置的任务,常常不能让其满意,你不知道啥时能出头。

终于明白:

初入职场,你不过是企业中一颗普通的螺丝钉,没人对你刮目相看,焦虑和急躁起不到任何作用。只有脚踏实地,虚心学习,用实力和成果证明自己,才会获得机会。

2)不需要刻意和同事搞好关系

结果是:

任何时候你都孤家寡人,不受待见,工作上找不到支持和资源,干啥啥费劲,人际关系淡漠。

终于明白:

公司强调团队合作,和同事既要在工作上紧密配合,也要在日常中保持友好关系,需要有意识建立自己的人脉网络,拓展交际范围,尤其跨部门之间。一个好汉三个帮,只有理顺了人际关系,才能干的顺心,干的顺手。

3)以为自己的想法是独一无二,最有价值的

结果是:

想法经常脱离实际,不接地气,受到同事或领导的嘲笑,鄙视和反感。

终于明白:

你所谓的“好想法”不过是搬用书本上的理论,实践中有很多制约条件,是你无法理解和预估的,所以需要多观察,学习和论证。身边的同事没有吃素的,说不定都有自己的看家本领,你的任务是“偷师学艺”,虚心学习他人长处,为己所用。

4)以为只要好好干,就会被提拔

结果是:

不懂主动争取机会,在领导面前没有存在感,升职加薪靠边站。

终于明白:

好好干,更要学会主动展示自己,首先要让自己“被看见”,增加曝光度,然后才能“被认可”。不能坐等机会敲门,要主动争取,甚至创造机会。机会一旦出现,绝不会让其错过。

5)工作等待领导的安排

结果是:

领导没安排的工作就不做,或者想不到怎么做,或者干脆不会做。导致独立工作能力差,给领导创造的价值低,无法得到领导的真正信赖。

终于明白:

凡事要为领导多想一步,主动积极思考,在高质量完成领导交代的任务基础上,学会站在领导角度考虑问题,怎么做才能有更好的效果,不局限于领导交办的任务本身。

6)没有自信,觉得很多事情不懂

结果是:

步入职场几年,仍然像打酱油的,啥事都糊里糊涂,拎不清,听不懂,老觉得自己是新人。

终于明白:

一开始不懂没关系,但是总不懂就是你的错。在工作中多学习,多观察,用心总结和积累经验。不轻易说不会,不懂,不行。优秀的人都是在干中学,学中干,不断成长和进步的。

7)急于买房买车,并为之焦虑不安

结果是:

眼高手低,总是嫌工资低,不安心和踏实工作,老想挣大钱或一夜暴富,终日焦虑。

终于明白:

不让自己值钱,你就挣不到大钱。年轻时最重要的是提升自己,打造核心竞争力,抓住风口和机会,保持对周遭新事物的敏感度。

8)进入大企业,以为进入保险柜,可以干到退休

结果是:

发现周围那些混吃等死,得过且过的人一直原地踏步,新来的领导都比他们年龄小,以为可以干到退休,其实分分钟有被解雇的风险。

终于明白:

从来没有什么人能保证你永远稳定,任何时候都不要寄希望于别人和公司,最靠的住的就是自己。保持对外部世界的新鲜感,让自己在变动的世界中充满活力和敏感度,有本事的人以不变应万变。

9) 因为不满意公司和领导,轻易辞职

结果是:

发现到了下家,之前碰到的人和事重复出现,感觉“天下乌鸦一般黑”,非常迷茫和苦恼。

终于明白:

不要老想着改变周围和他人。需要学会适应环境,适当调整自己,找到一个平衡点。很多时候,如果能客观和理性地看待他人对自己的批评,并吸取有用的建议,对自己的成长是有帮助的。

10)对工作成果的质量要求过低

结果是:

任务虽然完成了,但是领导对质量并不满意,长此以往,自己就被放入“绩效待改进人员名单”。

终于明白:

虽然工作是领导分配的,但是做成什么样却是自己的,工作的过程就是涨知识和长本事的过程。只有不断对自己提出新要求和高目标,才会倒逼自己不断输入和改进,能力也就随之提高。

11)高效沟通能力较差

结果是:

沟通做不好,工作肯定做不好,因为缺乏倾听能力,对他人的要求没搞清楚;因为缺乏表达能力,不能将自己的观点和信息准确传递;因为欠缺沟通,无法获得其他同事的资源和支持。

终于明白:

沟通是做好一切工作的前提,要善于倾听,勇于表达,主动交流。既要学会如何和跨部门同事沟通,共同完成项目,更要学会和领导高效沟通,了解领导痛点,帮助领导分忧解难。

12)喜怒哀乐挂在脸上,容易冲动

结果是:

情绪化,经常得罪人,被同事和领导认为一直长不大,不够成熟,难以委以重任。

终于明白:

善于控制自己的情绪是一个人走向成熟的重要标志。情绪化对问题的解决没有一点帮助,反而适得其反。那些被提拔的人都有一个共同的优点:遇事沉着冷静,绝不轻易发怒。

13)汇报和表达能力差

结果是:

说话没有重点,逻辑不清,领导听了毫无兴趣。比如年终评估时,本来工作可以打90分,但是却被自己说成了60分。

终于明白:

会说话,要比默默无闻努力更重要;我们不仅要干的好,更要说的好,能主动和恰当地展示自己的工作成果,是一种本事和能力。

14)经常熬夜,早上起不来

结果是:

因为来不及吃早餐,胃肠出现问题;每天精神萎靡不振,效率低下,无法集中精力,同事和领导的话没听进去,导致工作时丢三落四。

终于明白:

熬夜熬的是时间,损害的是身体,透支的是精力和寿命。最晚不要超过11点上床。早睡早起也很不错,其实和选择熬夜供支配的时间差不多,但是晨起对身体更好,效率更高。

15)失去对世界快速变化的敏感度

结果是:

活动半径越来越小,人际交往越来越少,每天只关心公司和行业那点事,主动接触外部新趋势,新知识和新领域的动力下降,敏感度降低,感觉和社会越来越脱节。

终于明白:

外面的世界仍然精彩纷呈,外面的机会也无处不在。先封闭了自己,也就阻隔和这个世界的链接。表面过着与世无争的日子,其实危机四伏,在变化无处不在的今天,你只有拼命奔跑,才能让自己留在原地,何况当你停止了奔跑呢?

16)深度看的书越来越少
结果是:

习惯了快餐式阅读,脑子越来越懒,任何一本稍微有点理论的书都看不下去,深度思考能力也越来越弱。

终于明白:

在多屏和碎片化阅读的时代,好好阅读一本经典书籍一点都不过时。因为书籍通过系统化结构,帮助我们了解一门知识的来龙去脉,帮助我们搭建结构化思维,进行深入思考。制定切实可行的读书计划是每一个人都应该做的。

17)体重持续增加

结果是:

身材走形,衣服的码数不断攀升,形象管理越来越差,迅速向“中年油腻”的形象靠拢。

终于明白:

管理不好自己的身材就管理不好人生。保持良好的身材和积极的精神面貌,整个人无形中就会充满自信,活力四射,你获得的机会也不知不觉增加。

18)英语水平不断下降

结果是:

英语全部还给老师,不仅张不开嘴,读和写也成很大问题。看见老外,干着急却说不出来,外文资料看不懂,出国旅行全靠手势。一个眼看就要到手的offer,就是因为面试英语没过关被pass掉。

终于明白:

英语是一门让你眼界更宽,打开世界之门的工具和钥匙,没有掌握它,你当然可以过的不错,但是掌握了它,你会看到更加精彩的世界,也可能收获更好的机会。

19)对学历和资格考试的热情降低

结果是:

面对激烈的人才竞争,你除了一纸本科文凭,啥都没有。以为出了校门,找到工作,就天下太平,根本就没想过再捧起书本。结果竞争力不断下降,沦入边缘地带。

终于明白:

学无止境,不仅用于课堂,更用于职场和社会。人不用则废,锈住的不仅是脑子,更是心灵。失去对知识的渴望,不仅让自己思维受限,更会对一切新事物产生排斥,自己渐渐变成井底之蛙都不自知。

20)花在网购,游戏和追剧的时间过长

结果是:

浪费时间和生命,获得了暂时的欢愉,却陷入深深的焦虑和自责中;然后为了麻痹自己,继续陷入这种恶性循环,无法解脱。

终于明白:

你在什么地方投入时间和精力,就会收获什么。用于过度消遣上,收获的是空虚,寂寞和麻木;而用于自我提升和成长上,收获的则是进步,成功和喜悦。

写在最后:

职场5年,不长不短,被上述20个耳光打得啪啪作响的人,有人被打得头晕目眩,不明就里;有人被打一次,就洗心革面,重新做人;有人被多个耳光打过数次,却从不长记性。

职场5年,是时候对走过的路进行回顾,检讨和反思,也正是决定一个人在未来的职场之路到底能走多远的关键节点。

糊涂的人,不仅不能从失败中看到自己的不足和狭隘,还经常怨天尤人,从不自省,在平庸中混沌度日;

聪明的人则学会从失败中获得经验和教训,总结提炼,在以后的工作中调整和改变,不断走向优秀和卓越。

30岁,一切还不晚。
责任编辑:wangsy
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