年前，阿里推迟招聘的消息刷爆朋友圈。有人说，年份逢8的都不怎么样，98年亚洲金融危机，08年次贷危机，18年就业危机。
 
今年，互联网公司的举步维艰，早已是公开的秘密。
 
1月18日下午，据彭博社报道，知情人士称，阿里巴巴集团一些新入职员工被告知，在4月新财年开始之后，他们才能开始工作。此外，阿里巴巴还开始削减员工的差旅费用，包括限制商务舱机票价格，每五次往返时长超过20小时的差旅才能选择一次高级客舱;去机场打车的费用，只有在三人一组的情况下才能报销。
 
对此，阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅似乎证实了上述传言。王帅在个人社交媒体账号上回应称，“不是不招人，而是找对人，用好人;不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好。”
 
这大半年，虽然新闻里铺天盖地的是裁员降薪的消息，但我身边那些厉害的人，依然过得风生水起。于是你不得不承认马云说的那句话，“你连你妈都改变不了，别怪宏观，怪你自己”。
 
最近接触了一些求职者，从他们失败的经验里，发现了三类人，最难找到工作。
 
 

看起来什么都会，可都不值钱
 
找工作的人，经常会被问到一个问题，可也是最难回答的：你的优势是什么。
 
这个问题之所以难回答，是因为大部分的职场人，看起来工作了很多年，从来没清闲过，可仔细想想，没一样能拿得出手的能力。按照同事的话说，这就好像家里堆满高仿香奈儿，只能骗骗外行人。
 
职场上，老板最反感的一类人就是，看上去很贵，其实可有可无。
 
李笑来曾经讲过一个故事，值得每个人深思。他刚到新东方的时候，一直在琢磨，到底教什么最划算。很快发现，新东方缺好的写作老师，只要他能教好写作，就能稳赢。
 
所以，他开始苦心研究，成了所有老师里最被需要的那一个，不用去抢排课，还被人追着跑。后来的走红也是理所当然。
 
一个人想要变得值钱的方法很简单：成为一个真正有用的人。
 
想起刚生完孩子的闺蜜前几天跟我说起，自己为了请一个月薪两万的月嫂，排了好几个月，就是因为这个月嫂不仅会说英语，还懂儿童心理学。不仅帮她看娃，还能给她科普。五十几岁，在即将被社会淘汰的年纪，还是一大家子的财务。
 
职场人其实都很努力，可大的问题是没有找到一条让自己更值钱的路。
 
 

别做那个挑三拣四的人
 
年底想跳槽的人很多，可真跳好的人却很少。
 
最近一个朋友就说，自己求职不顺。看着朋友圈里其他人晒的年终奖、海外游，怎么看都觉得别人的老板比自己好。可不知道为什么，自己的工作怎么也不顺心。
 
之前，我也给他推荐过几个职位，可在他看来总有各种各样的问题，不是老板抠门，就是工作太累。可他不知道，总是觉得自己被低估了，拼命追求性价比，是一种职场的穷人思维。
 
不是说不能挑三拣四，也不是说老板就应该抠门，而是说，你得先证明自己，用实力去换待遇。
 
很多人羡慕大公司的福利待遇，苹果总部为员工们免费提供的健身中心，造价7000万美元。但对于季度营收就达到840亿美元的苹果来说，员工每人平均创造的价值是115万美元，苹果完全愿意把每个员工都精心“供养”起来。
 
一流的人才，自然适配一流的待遇。三流的员工，可千万别把目光只放在羡慕他人拥有的慷慨老板，而忽视了自己的能力问题。
 
你的能力，决定老板的慷慨程度。所以，至少入职第一年，别太挑三拣四，你得先让老板看见你的价值。
 
 

自视甚高是职场的癌症性格
 
这些年，和朋友们聊天，大家都说起在职场，性格其实和能力同样重要。特别是在大公司里，那些和谁都相处不了的人，就是毒药。
 
前两天，和HR聊天说起不久前，他见过的一个“优秀”人才。一见面，张口就是自己过去多厉害，HR说，“我听了半天，好像意思是说，我来你们这里吃亏了”。
 
这种情商，真让人着急。
 
不过仔细想想，你会发现，这种人最大的问题并不是情商低，而是自视甚高，打心眼里就觉得自己了不起。
 
我们公司几个月前就来了一个新人，谁也使唤不动。看不起老司机，觉得人家跟不上时代潮流，也看不起领导，觉得每天只会指手画脚，光说不练。
 
且不说团队合作起来多费劲，就算从自己的角度上说，潜力也很有限。我们都知道，好公司花钱买的不是你的现在，还是花钱买你的未来。而一个人的未来，取决于他的学习力。
 
可是，一个自视甚高的人，从来不觉得自己需要成长和进步。对这样的人而言，工作了十年后，依然不会太有价值。
 
而这一点都是大公司看中的。
 
年初，阿里40万年薪招聘60岁老人的热点新闻，就印证了这一点。从招聘网页上看，阿里招聘的是资深用研专员，目的是配合公司深入研究老年用户的内心需求。
 
很多人只看见了40万，却没看见职位要求里的难点：和子女关系好，广场舞KOL、社区居委会成员优先，有良好的沟通能力，懂得换位思考。每一点拿出来都是百里挑一的才华。
 
大家都说，跟不上时代的人，是迟早会被时代淘汰的。可想要填补知识的空白，你得先从看见自己的无知开始。
 
人要对世界保持一颗开放的心，也要对知识保持敬畏心。就算大环境不好，也要学着从自己身上找问题。为什么别人跳槽，薪水三级跳，你却一直遇人不淑，找不到好老板。其实，并不是世界有多坏，很有可能，是你的价值还不够高。