一、职业定义

（一）职业定义：叉车工是操纵叉车在平滑、坚硬的路面(柏油、水泥等)上行驶。用于仓库、铁路车站、轮船码头、建筑工地等进行装卸或堆垛作业的操作人员。
（二）同类职业名称：搬运工、货车司机
（三）关联职业:挖掘机师傅、铲车司机
（四）知识背景
叉车是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输、重物搬运作业的各种轮式搬运作业车辆。国际标准化组织ISO/TC110称为工业车辆。属于物料搬运机械。广泛运用于车站、港口、机场、工厂、石油、化工、烟草、化纤、仓库等。是机械化装卸、堆垛和短距离运输的高效设备。
（五）从业资格
1.年龄18周岁以上且55周岁以下；
2.身体健康且满足从事叉车操作作业对身体的特殊要求；
3.拥有初中以上文化程度；
4.有与叉车操作作业相适应的工作经历，
5.具有相应的安全技术知识与技能；
6.符合安全技术规范规定的其他要求。
叉车证分两种，一种是安监局颁发的叉车上岗证（也称特种作业证）。另一种是人力资源和社会保障部（原劳动部）颁发的叉车职业资格证（也称叉车等级证或技工证）。 
叉车上岗证（也称特种作业证）是由安监局颁发的，全国通用。是你开叉车的资质证明。有了叉车上岗证，你就有从事叉车行业的资质了. 不过，请你记住叉车上岗证两年一审。
叉车职业资格证（也称叉车等级证或技工证）分五级，都是由人力资源和社会保障部（原劳动部）颁发的，也是全国通用。叉车职业资格证等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级技工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），技能等级是证明你的技术等级，是你开叉车水平的证明，这一点对你今后作为一个叉车司机来说也是相当重要的，在你工作的时候，用工单位会根据你的等级优先录用，福利待遇也会根据你的等级高出很多。
（六）职业道德
1.遵守法律、法规和有关规章制度，服从统一指挥。
2.严格执行工作程序、工作规范、工作标准和安全操作规程。
3.工作认真负责，具有高度责任感和良好的团队合作精神。
4.认真养护设备、机具，履行交接手续，做好运行记录。
5.保持工作环境清洁有序，做到文明装卸，保证人身、货物和设备的安全。
6.刻苦学习，钻研业务，努力提高技术文化素质。

二、工作内容
（一）一般性的工作内容
1.完成物料的装运生产任务；
2.维护、保养叉车，确保叉车处于适合工作状态；
3.清扫、清理、整顿装运生产现场和叉车库房；
4.协助、配合其他人员完成工作；
5.参与班组培训、学习、劳动等各项活动； 
6.完成上级领导交办的其他工作。
（二）职业技能
1.通用技能
（1）熟悉企业各项管理制度、本岗位安全操作规程和技术操作规程；
（2）精通叉车操作技术及性能；
（3）具有一定的团队协作能力。
2.专业技能
（1）熟悉叉车操作技术、性能、道
路状况；
（2）熟悉叉车属性、安全管理、现场管理、成本管理、沟通、协作等知识和技能。
（3）能绘制叉车机械传动、液力传动示意图、电气原理图和液压系统图，能判断和处理叉车机械、电气、液压系统故障，能独自保养和修理。

三、职业沿革
（一）职业的产生
世界上第一台叉车始于20世纪在美国诞生。
世界上最早的叉车追索到1917年，美国发明了世界上第一台单缸带有升降装置（前轮转向）的叉车。1932年，又推出真正意义上的叉车（前轮驱动，后轮转向）。中国最早的叉车，起源于二次世界大战之后的1947年。1958年中国制造第一台5吨内燃叉车——大连叉车总厂。命名为“W5.卫星号”，1959年10月1日，为庆祝建国十周年。中国第一台5吨内燃叉车作为中国机械工业的新产品。随着国庆游行队伍通过天安门广场。中国第一台内燃叉车的诞生，开创了中国叉车制造业史。合力叉车连续27年保持中国销售第一，当红不让。
（二）职业的发展
叉车作为市场搬运、装卸货物的工业车辆。回顾2017年国内工业车辆销量达496738台，同比增长34.23%,是中国工业车辆行业超越发展的一年。行业面对当时惊艳的成就，欣喜之余也夹杂着一丝担忧。暴露出叉车行业发展中诸多问题，比如，同质化现象严重、同行低价恶性竞争；另一方面，中美贸易摩擦、新能源政策变动、原材料上涨等原因带来的影响。针对国内外市场形势，行业各大叉车制造企业也纷纷实行稳健的发展计划，逐渐改变以量取胜的思维，把企业追求盈利，创造更多高附加值产品作为企业发展目标。
2018上半年，国际贸易复杂多变市场前景被政策笼上一层阴影。在中美贸易摩擦中，产业出口受到限制，可能导致的物料搬运设备使用率低，需求下降的问题，引起国内叉车行业的担忧。
然而，2018上半年叉车行业数据统计公布后，稍稍松了一口气。增长显示国内工业车辆市场朝气蓬勃的活力与韧性。随着发展的需要，机械代替人工搬运成为必然，物料搬运设备呈上升状态。
叉车行业主要包括：交通运输、物流仓储、邮政、食品、饮料行业、家电、汽车、矿石等。叉车行业上升发展，过程并非一帆风顺，国际环境复杂变化。保持上升扔是一项艰巨的任务。

四、薪酬收入
（一）常态性薪酬收入
叉车工薪酬一般包括二部分，一是岗位工资，二是奖金。一般收入在3000-5000左右。
（二）其它收入
一般来说有社保、节假日补贴、年终奖等。
（三）高级人才

在一线城市，工龄较长的叉车工工资一般在7000-8000左右。

五、目前该职业的人才状况

（一）目前的人才需求状况
由于叉车的在现代社会必不可少，所以需求量大，叉车操作员的需求也大，现在的叉车操作员的安全素质非常低，为了加强叉车操作员的安全意识，叉车培训是必不可少的，通过叉车培训来加强更多叉车操作员的安全意识，从而减少安全事故问题，大大的提高工作效率。
（二）目前的人才培养状况
当前，工程机械行业发展迅速，国内各种工程机械(挖掘机、装载机、起重机、叉车等)的拥有量日渐增多，社会急切需要大批量的工程机械操作工。为了注重培养学生的驾驶和作业过程中的操作能力，开展了很多中等职业技术学校工程机械专业教学以及企业工程机械驾驶培训。
（三）未来的人才需求
未来需要精通叉车操作技术及性能，能绘制叉车机械传动、液力传动示意图、电气原理图和液压系统图，能判断和处理叉车机械、电气、液压系统故障，能独自保养和修理的专业人才。

六、舟山地区的人才储备
舟山地区叉车工人才储备比较适中。