我想任何一个行业的职场相处和沟通，都首先要真诚，从心出发，但教师又是一个比较特殊的职业，在学校里不仅面对同事，还有学生，家长，学校领导，角色比普通的企业更复杂一点，企业仅仅上下级关系，还有客户。那么教师怎么和同事相处，我认为要做到以下三条：

第一先去观察，记住每个同事的长处。跟学生上课的时候相机会提起同事的这些长处，在学生面前塑造他的良好形象。在团体工作时，如果他的长处对团体工作是有帮助的话，提供舞台，让他展现。

第二是无私协作，自己有好的资源，千万不要留一手，比如习题、课例、课件等好资源应该要分享。如果是更好的解题思路，和同事交流的过程中自己也会收获很多。平常如果同事有需要调课，能帮的就帮。

第三，不要吝啬自己的赞美和鼓励。虽然老师都是成年人，但是其实和孩子一样，都很渴望被别人肯定。领导，能表扬的瞬间不多，但是同事之间的关怀鼓励却能经常发生。

有人的地方，就会有江湖，教师难免也会和同事有矛盾和冲突，该怎么解决呢？

首先，要看冲突的类型，是属于什么方面了，大原则是理性和真诚。如果是家长和同事的冲突，就要看实际的情况，有针对性地分别交流，实事求是的处理问题，协调完毕后坐在一块儿进行圆桌会议，达成共识。

如果是学生和老师之间的冲突。除非是原则性的问题，应该先维护同事的形象，引导学生从老师的角度出发思考问题。而跟同事可以交流学生的想法，表明你的态度，支持她的出发点，以及跟他分享你跟学生沟通后学生的转变，提供一个机会，让学生跟他进行无压力的沟通。比如班级运动会、音乐会、选修课等等。

与老师之间的冲突，那就比较复杂了。不过主要是名和利。那有赖于学校有好的评价制度。民主评议是最好的方式。下级行政和级长都要做好协调工作。

总之成熟的老师要做到，不要在学生面前冲突，不要在办公室其他同事面前冲突，更不要在家长面前冲突。因为事情很容易以讹传讹，造成不良影响。到时候就有理都说不清了。同时在学校的职场中，尽量做到与人为善，不要对他人甚至是自己要求太过严苛。