大家应该都清楚，对于职场的禁忌其实有很多，尤其是在人际关系方面，如果你作为一个职场小白，一定要注意自己的言行举止，尽量要给人留下比较好的印象。

像很多的大公司的职场里，真的就是勾心斗角，人际关系表面看起来非常的融洽，实际上暗地里斗的不可开交，可能是因为一个职位，可能是因为一个人，也可能是因为看对方不顺眼而造成的。

关于职场里应不应该和高层走的近这个问题：

如果你是新员工

首先，你接触到高层的机会比较少，没有机会直接和高层进行沟通对话，想要走得近，是比较困难的。所以你只能通过开会，工作交接方面有所接触，待时间长了以后，一起聚餐，一起吃饭，一起做项目，这种时候的接触机会才多了起来。如果新人和高层走的近，其实非常容易让其他人说闲话，要记住的是，职场里你做一个好人， 但不是所有人都是好人。总会有那么几个人说闲话，所以对于新员工来说，尽量的和高层保持一定的距离，只做工作的交接，不要私交太深。

如果你是老员工

有一定的关系基础之后，会和高层之间保持一定的私交关系，但是这种关系不要在公司里表现的过于明显，你知道高层为什么会成为高层，而不是其他人吗？他身上肯定有你值得学习的东西，包括管理方式，为人处世，对事态度这些，多学习对你没有坏处。

如果你是高层或者是一名中层管理者

由于工作本身的需要，当然应该跟高层走得近。即使是非工作需要，也可以跟高层走得近，这样的话，一方面你可以从多个维度了解高层，跟他学习；另一方面还可以培养你们的人际关系，这也符合高效能人士的习惯。

很多人都会说“我不想让别人以为我是靠关系上位的”或者“我更想靠自己努力”，我只想说你不要再白日做梦了，与高层搞好关系就是职场潜规则的一种。眼睁睁的看着不如你的人因为跟高层走的近，升职加薪就快你一步，你有什么感受呢？人言是可畏，但若你想升职就不要怕这个，因为人的嘴是堵不住的，即使你是单纯的靠自己的能力升职，他人也会说你靠关系。