据日经新闻报道,12月10日汇总的日本企业2018年冬季奖金调查(截至11月30日)显示,全部产业的平均发放额为83万4391日元(约合人民币50932元)。在企业业绩强劲的背景下,冬季奖金创下自1975年启动调查以来的新高,比上年增加3.28%,连续6年高于上年。不过,由于贸易冲突等问题,全球经济前景的隐忧正在加强,今后能否维持增长是未知数。
此前的历史最高发放额为雷曼危机前2007年的82万9865日元(约合人民币50656元),2018年发放额时隔11年创出新高。上市企业的2017财年(截至2018年3月)净利润连续2年创出新高。很多企业在春季劳资谈判时决定冬季奖金发放额,本次的发放额体现了上财年的强劲业绩。奖金有望产生一定的拉动个人消费的效果。
日本制造业企业奖金增加3.38%,达到87万6872日元(约合人民币53525元)。2015~2017年,劳动力短缺严重的非制造业要吸引员工,奖金增长率高于制造业,而此次制造业时隔4年逆转。制造业奖金连续2年增加。按行业来看,钢铁行业大幅增长16.24%。
按企业来看,电子和机械等制造业企业排名靠前。排在首位的东京电子为281万2934日元(约合人民币17万1704元),比上年增加30.33%。该公司根据业绩决定发放额,2018年4~9月的合并营业利润同比增长42%,创下历史新高,因此奖金也大幅增加。
此外,原材料、钢铁。电子零部件等制造业的冬季奖金增长率较高。其中,增长率最高的企业是新日本电工,发放额为105万日元(约合人民币64093元),增长率达75%。该公司主力的锰铁合金产品行情复苏,2017财年(截至2017年12月)的业绩坚挺,带动了奖金发放额增长。
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