中年职场人克服“危机”难不难
2018-07-31 09:06:32 来源:劳动报 作者:李轶捷 浏览46次
这两天被一条微博刷屏:“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些……”这句把中年职场人的心扎成筛子的话,源自一部日剧。一句有些失之偏颇的话,却让很多中年职场人深有感触并火速蹿红于网络。在网友们的各类调侃和自嘲中,中年职场人的现实焦虑感扑面而来。
-网友-现实的焦虑是实打实的
“人到中年,上有老下有小,辞职房贷还不起,没有了拍案而起、拂袖而去的激情”;
“有人会故意把通勤时间加长,因为只有那段时间既不属于工作,也不属于家庭”;
“摸摸自己略秃的大脑袋,告诉自己,男子汉一定要坚强……”
中年危机,并不是什么新鲜事,但当一句能反映心声的场景突然出现时,网友们心中积聚已久的情绪还是被瞬间点燃。这一切皆因为中年职场人的焦虑是实打实的:财富增长的快速浓缩、上升通道的收紧,叠加着行业和人才的更新换代……各种危机让人变得莫名烦躁、郁郁寡欢,人们通常把这种情况叫做“中年危机”。
-调查-“中年危机”确实存在
所谓“中年危机”是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机,对于这一说法是否存在,经济学家与心理学家曾有过分歧。
在去年58同城招聘发起的一期名为《你的职场中年危机来了吗?》的调研中,84.06%的职场人认为自身存在“中年危机感”,且“中年危机感”主要来源于“职场现状”、“个人情感”及“年龄”。
曾经,“三年买车五年买房”、“三十岁做到公司高管”、“四十岁退休环游世界”,绚丽的职场梦编织着快意人生。然而,当年的豪言壮语还未散去,职场就已把当年的梦想冲刷殆尽,未到中年,却已尝遍“理想很丰满,现实很骨干”的愁滋味。在该调查中,有35.56%的受访者的“中年危机”来源于职场,其中,15.46%的受访者被“职场晋升”所困,20.1%的职场人苦于“收支难平衡”。
数据同时显示,有近七成职场人正处于迷茫状态。48.37%职场人表示“以前为梦想打拼,现在却为生活奔波”,迷茫在现实与梦想的差距之间。37.68%的职场人则迷茫于未来发展,每逢新人入职,都似乎在提醒自己竞争力下降,他们无奈表示“工作节奏越快,越是没有时间和精力去提升自己。”
此外,情感上的贫乏也导致中年职场人对生活状态的不满。调查显示,虽然有24.1%步入中年的80后希望和95后一起工作、玩乐,但苦于“话题聊不到一起”;52.14%的职场人只在自己熟悉的圈子里活动;28.76%的职场人除了工作,基本没有社交。
种种迹象表明,职场上的“中年危机”并非“矫情”,而是现实存在着的。
-建议-调整好心态是关键
有人说,几乎每一个人到了一定年纪,都会陷入这种危机状况。然而实际情况并没有那么绝对,并不是所有人都会遭遇中年危机。其关键还是在于心态。
有心理学家建议,要摆脱中年危机感,首先要学会接纳自己。要知道每个阶级都会面临相应的危机,因为欲望是永远得不到满足的,而得不到满足的欲望往往会带来焦虑。随着年龄的增长,能力的提升逐渐平缓甚至可能走下坡路,突破不了自身阶级的恐慌就开始蔓延。在这个时候,如果能清醒地认识到中年危机,并不一定因为“少壮不努力,老大徒伤悲”,更多的是在社会巨大洪流前,没办法抵挡住时代变迁的无力感,承认只有少数人才能站在金字塔顶端,大多数都是金字塔底部忙碌生活的凡人,那么很多情绪处理起来就会容易很多。
因此,中年职场人要认识到自己有所能,有所不能,接受自己是个平凡人的设定,减少焦虑。有时间多陪陪家人,陪陪朋友,多参加一些朋友亲人的聚会,维持原来的友谊,不要让曾经的知心好友渐行渐远。有好友相伴,人也会变得活泼起来。当然,身体是最重要的“本钱”,运动会让脑子里产生快乐的多巴胺,适当地进行体育锻炼必不可少。
责任编辑:wangsy
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