在接待面试者的时候，会发现一些问题，尤其是女孩子背包来的时候。

当我询问是否携带简历后，女孩子们开始在自己的手提包里找出简历，要么皱皱巴巴、要么A4纸折成了5折、甚至还要在包里翻来翻去……

当对方打开包的时候，本不应该窥视的我，也着实被一些女孩子的包包里的东西吓到了，总结概括就一个字“乱”。可想而知，如果我录取她，她的办公桌是什么样子。

面试的时候，一般面试的时候，会是1V1面试，如果房间里有多把椅子的时候

把包方在身边椅子上的

抱着包面试的

把包放在自己座位后面的

把包放在桌子上的

把包方在面前的桌子上的

和包同坐一个座位的

把包放在地上的

我是一个会细心观察的人，虽然自己也曾面试，也从未关注过手包放的位置，但是当我去面试别人的时候，我忽然发现，包包放在哪里虽然只是你个人的习惯，也就是这习惯，使你将成为什么样的人。

首先，环境是面试成功的一个重要因素，这个环境包括背景环境，语言环境，文化环境，其中背景环境，是指你在这个环境中给对方留下一个什么样的印象。
 
那么回到上面出现的各种放包的位置：

把包方在身边椅子上的——太过自信，希望得到对方的认可
 
抱着包面试的——不自信，不善表达，紧张

把包放在自己座位后面的——对面试很重视，准备充分
 
把包放在桌子上的——随意，常伴有延迟性

把包方在面前的桌子上的——不看重本次面试，可有可无

和包同坐一个座位的——有相应的准备

把包放在地上的——为人谦虚，谨慎

有相关招聘或者是面试经验的人，可以自己回忆下，面试的场景，包的位置的摆放。有些女孩子在面试的时候带着自己最好的包去面试，担心包包会弄脏，或者是希望包包能够展示自己的身份和能力，会故意把包放在一个比较明显的位置。看似无心却能显示自己的有意而为，不仅不会给自己加分，反而会让企业误以为是以为“大小姐”，企业招聘员工是为了工作，能力强，会工作，自然是企业喜欢的，除非你是关系户。

我们在看《面试宝典》的时候，常常会提到，身旁有个倒了的垃圾桶，你是否会扶起来，并把散落的垃圾收起来。其实这不仅是在考验应聘者，更重要的是要应聘者给自己建造面试环境。例如说，在面试的时候，你身边的垃圾桶会分散面试官的注意力，她的关注点不在你身上，那么你的优秀才能是不会被发现的，那么也是不会被录取的。

包包的摆放位置也是一样的，如果你的包摆放在一个很明显的位置，那么面试官难免会关注你的包，而不是关注你。同样，如果穿很特殊的衣服，或者是特殊的服饰去，虽然这些奇装异服可能会给你加分，但是相应的给你减掉的分数，也会很多。

我曾经在面试的时候，被安排到一间会议室等待部门不负责人来面试，可是会议室里的椅子都凌乱的摆放着，让我看到都不知道要座在哪里好，我想这可能是人事太忙了，但实际上这并不关我的事，我还是在等待的过程中把椅子都摆放好，然后选择一个位置，坐下来，等待面试官。当面试官进来的时候，他相应的选择了我对面的位置，我相信一个整洁的面试环境，更能让面试官看清我的能力。

原创曹玉秋，Hr商学院专栏，HR管理者，专注人力资源管理研究！