当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 真正决定你能走多远的,是你的多维竞争力

真正决定你能走多远的,是你的多维竞争力

2018-05-11 14:17:19  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

蔡康永曾经说过这样一段话:

推荐语:现在的这个时代,竞争力早已不再是竞争力本身。它拥有两种朝向,一是深度,二是广度。深度即专业能力,广度即多维融合的能力,前者决定了一个人能走多快,而后者则决定了一个人能走多远。大多数普通人只想走得快,不会考虑如何才能走得远,所以后者也常常被人忽略。

15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会耶”。

18岁觉得英文难,放弃英文,28岁出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说“我不会耶”。

人生前期越嫌麻烦,越懒得学,后来就越可能错过让你动心的人和事,错过新风景。

第一次看到这句话的时候,我对此感同身受。因为在过去很长的一段时间里,我都很讨厌接触新鲜事物。

讨厌到什么程度?甚至路边经过一家饮品店,我都永远只喝珍珠奶茶。价目表上的其他品类于我而言,都是不想去触碰的陌生事物,好像它们带有某种危险信号。

就这样,因为奶茶好喝,我就永远喝着奶茶,永远赖在这片舒适区不走,而误以为世界上最美好的甜,便是奶茶的甜。

这可能是少年时期最美好的无知。

如此发展下去的后果是什么呢?

毕业后去面试,成为了被淘汰的分母。

别人只因比我多懂一点产品思维而被录取,而这些入门级的观点我在读大学时只需读3本书,花1小时消化即可获取,但是我没有。

进入外企,别人因为英语比我好,而获得频繁与客户交流的机会,我只能干巴巴地看着。

而这些口语能力我在过去任何1年只要每天早晨读点英语材料,主动练习即可获取,但是我没有。

甚至碰见中意的姑娘,别的男性可以变魔术去哄人家开心,我只能弱弱地说一句:“喝点热水。”

太多人没有意识到,现代社会的竞争,无论哪个领域,都已是多维竞争。

只有具备多维竞争力的人,赢面才会大,才能走得远。

什么是多维竞争?

著名天使投资人李笑来曾经提出过一个概念:多维竞争。

他所指的是,人的核心竞争力不应该是一个点,而是一张多点的网。

人不能只有一种维度的竞争力,而应当拥有多种维度的竞争力。

当你的核心竞争力孤立无援,它便无法发挥出惊人作用。只有用第二竞争力、第三竞争力来辅佐核心竞争力,你的核心竞争力才会展现出力量。

比如在新东方,你想教好英语,你就不能专攻英语这个点。你还得懂演讲技巧、懂心理学、历史、国际政治、最好还要会讲段子、会自黑。

最有代表性的就是老罗,上过他课的人都深深地迷醉于他的魔性段子。后来还被他的学生剪成视频,带有“罗氏风格”的英语课瞬间走红。

老罗也立了行业标杆,甚至把这变成了一种新型教育文化。

我这几年碰到的大约80%的新东方老师,都很幽默,口才也都好,讲起段子溜溜的,都像在德云社里呆过似的。

各行各业都有这样的现象,就拿我了解的编剧行业来说,核心竞争力多维的人,优势也很明显。

作为编剧,你不能只会编,你最好要懂点别的。

编剧宋方金在《给青年编剧的信》里也提到过:真正的好编剧,要有两种以上的赚钱能力。

只懂剧本原理的人,写不好剧本。

这也可以解释为什么很多名编剧非科班出身,像六六毕业后做了好几年外贸,王丽萍毕业后给《解放日报》跑了几年新闻,《纸牌屋》的编剧之一曾经是白宫顾问。

多维竞争与开放性思维

我曾经为某线下社群开设过一个讲座,讲的是好莱坞电影的叙事模式。

讲座结束后,一年轻男人走过来和我讨论了讲座主题。

在对话中,男人频繁地向我提出问题,并且抛出他的疑问,再问我是怎么看的。

那天讨论完了之后,他告诉我,他是国内某音乐类APP的创始人,最近他们在开发一个作曲APP,用于私人音乐的制作和生成。

他认为好莱坞电影的叙事节奏对他的音乐模板制作有启发。

虽然我一时之间没弄懂启发在哪里,但这件事给我印象很深,他让我再一次认识到优秀人士与普通人的思维差异:

前者是开放性思维,后者是封闭性思维。

封闭性思维的人,像一列单向度的火车,开到哪儿算哪儿。

开放性思维的人,像一台自由运动的无人机,可以把不同信息串接在一起,生成全新的事物。

他们所做的事,就是“串接”。

他们的包容度决定了他们的事业在日后,会是一个越滚越大的雪球。

拥有开放性思维的人,才会具备多维竞争力。

现在许多人是不是学习之前都会问一句:“学这个有什么用?”

如果你刚学完1秒钟,就希望下一秒产生直接收益,那么不好意思,世界上99%的知识都无法达到这个效果。

下一秒不会,但是下下一秒呢?

聪明人都很耐心,他们也知道知识会自己发酵并且作用于自己。

在相当一段时间之后,你所学到的任何事情、任何思维,都有可能成为你竞争力当中的关键一维。

“多维竞争力”决定你能走多远

这个时代的竞争力,早已不再是竞争力本身。

我在写个人2016年年度总结时,末尾附上了这样一句心得体会。

如果你观察过,就会发现这个时代的事物,都已经从它的本来面目中跳脱了出来。

原本笨拙的手机,已经智能到几乎样样精通。

原本简单的体重秤,已经聪明到可以测量体脂、水分、肌肉量、体骨量......

原本我只想去超市买一瓶果汁,结果上面还写了一行暖心问候:“喂,下班累了要记得喝我哦。”

这些产品思维的背后,其实都是多维竞争的作用结果。

在乔布斯之前,你不会知道手机会被添上“艺术感”这个维度。

在老罗之前,你不知道英语老师会被添上“段子手”这个维度。

在互联网思维出现之前,你不知道产品的包装可以有这么多的玩儿法。

我一哥们儿在美国念完硕士,回国开了家很有“学术范儿”的咖啡店,装潢就黑白灰三种颜色。

除了在里面能聊天扯淡装哔,还能举办读书会、商务会谈什么的......

一朋友在同济学完室内设计,跑去做了厨师,研究什么“江南创意菜的设计”(我比较担心他做的菜会有甲醛味......)

还告诉我说“知识是相通的”、“天下设计是一家”,这一点我完全赞同。

说到底,竞争有两种朝向,一是深度,二是广度。

深度即专业能力,广度即多维融合的能力,后者常常被人忽略。

因为普通人只想走得快,不会考虑如何才能走得远。

他们并不理解,深度决定了一个人能走多快,而广度决定了一个人能走多远。

责任编辑:wangsy
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”
    ·办公室私人电话正在悄悄毁掉你的个人职业品牌
    ·“乘风破浪的姐姐”:中年不只颓废和丧,还有做梦的勇气和信心!

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078