当前位置:舟山人力资源网 >> 职业指导 >> 用“打工者思维”工作,就别怪老板不器重你

用“打工者思维”工作,就别怪老板不器重你

2018-04-12 15:32:28  来源:中国人力资源开发网  作者:未知  浏览46次 
用“打工者思维”工作,就别怪老板不器重你


小功是我大学时的好朋友。

毕业后,他去了一家民营公司工作,刚开始整天都很忙,平日下班叫他出来吃饭,他都很少有空。

用他的话来说就是:

“加班才是我的生活”。

但大半年后,小功的画风就变了,开始跟我们抱怨:

“我努力工作了大半年,公司却一点工资都没给我加……”

然后,不知什么时候起,他就成了祥林嫂,每次跟我们聊天就不断地重复:

“这工资实在太低了!”

“活能拖就拖吧。”

“哎,又加班……”

三四年后,一起的朋友有工资翻了2番的、有担任财务经理的、有自己创业成功的,就小功的工资变化不大,还有各种抱怨几乎也没变。

每次跟他建议:你这么不满意,干脆就跳槽呗。

他又说:

哪有这么容易,我现在这个水平,去哪儿还不是都差不多。

小功是个好同学,人踏实、肯吃苦,作为他同窗四年的同学,我是知道的。

但为何这么好的小功却成了职场“怨妇”呢?

最大的毛病就出在打工者思维上。



打工者思维就是抱着为别人做事的心态,而不是为自己做事的心态在工作。

当抱着这样的心态在工作的时候,你潜意识里就开始以交易价格来衡量工作了:

今天我为你工作了9个小时,比法定时间多了1小时,你应该多发我1个小时的加班费了,否则下次我就不加班了;

这半年来我工作非常努力,你应该有所表示了,否则以后我就不努力工作了。

殊不知,这种心态下,最受伤的其实反而是我们自己。

打工本质上确实就是个人劳力智力付出与工资之间的交易,但如果你做一份工作,仅仅是这个交易的话,那你可能很难干好一份工作,也很难工作得舒心。

特别是刚入职场的年轻人,如果将一切工作内容都以工资来衡量的话,那么最后受伤的反而是你自己。

就像小功,他努力工作大半年后,发现公司并没有如他所预期地给加薪。于是,他觉得吃亏了,就开始拖、开始混,进入到下面的恶性循环:

最后的结果就是自己的能力没得到成长,自己不满意,但又难以跳出目前的这个圈子。

三、把工作当作自己的事业

那要怎样才能摆脱打工者思维呢?方法很简单:把工作当作自己的事业来看待。

工作承担着你做的事情,而事业为我们提供了更高层次的目标方向感。

抱着做工作的心态,你仅仅是在完成他人交代给你的任务。而事业是长远的目标,意味着你是在为自己的未来而努力。有了这个认知,你就不会为一时的吃亏而愤懑、不会遇到困难就退缩,才能真正突破自己的限制。

那万一我现在做的工作连喜欢都谈不上,又怎么能当成事业来看待呢?也许你有这样的疑虑。

两个办法:

① 重新去找一份你愿意当做事业做的工作;

② 将现在这份工作当做为你将来的事业充电、打基础,着重提升思考能力、学习能力、沟通能力这些可迁移的基础能力。

那具体又要怎么做,才能真正做到把工作当作自己的事业来看待呢?那就要建立整体意识和结果意识了。

四、建立整体意识,提升高见和远见

整体意识,就是在职场中面对问题时,要尽量从整体利益而非局部利益出发,从长远利益而非短期利益出发。

像我们YouCore的吴小框同学就很有整体意识,他虽然做的是社群运营工作,但他关注的从来不是自己的工作一角,几乎每次听他分析问题都是站在公司整体角度考虑的,而且分析事件影响时总能想到公司的长远利益。

于是他就成了团队年龄最小,但却是进步最大的95后。

要做到小框像这样拥有整体意识,就要努力做到以下两点:

1、要站在更高位置,把自己当作公司的老板,即“高见”。

2、要将眼光放长远,关注当下更要关注未来,即“远见”。

五、拥有成果意识,增加你的价值

所谓结果意识,就是要锁定目标、并为目标执行的结果负责,而不是单纯地执行命令、为自己的失败找借口。

在职场中做事有三个层次:只完成过程、努力实现目标、对结果负责。

第一个层次就是打工者思维的典型表现,反正是为你工作的,你说什么我就做什么,我尽力了就行。

第二个层次介于打工意识和结果意识之间,会关注目标,并且会为目标去努力,但不承担目标未能实现的责任。

第三个层次就是拥有结果意识的做事方式了,绝对会去实现目标,万一目标没有实现,哪怕主要是客观原因造成的,也不找任何借口,而是勇于承担责任。

只有第三个层次的做事方式,才能在职场中快速成长。

因为一旦树立了结果意识:

① 你在做每一份工作的时候,都会最大程度地发挥你的能力、调动一切资源,甚至会超常发挥;

② 即使目标没实现,你也能找出自己的不足并且改善,并争取在下次做得更好。

像我的前同事悦悦就是结果意识非常强的人。

她做事的时候,不仅有着很强的目标导向,而且还勇于对结果负责。

有一次我跟她一起做一个财务咨询项目,因为突发情况,公司承诺的一位专家顾问不能来支持项目,结果导致客户对我们的专业很质疑,闹着要退款。

碰到这样的情况,一般人可能就算了,而且这是公司的责任,也不会归罪于她。但她牺牲了国庆7天休息时间,将资金集中管理的专业知识好好地学了一遍,硬生生地扭转了客户印象,最后这个项目还被客户评为年度优秀项目。

正是因为悦悦有着这样的结果意识,虽然她工作也才5年多,但她的专业水平、咨询能力成长得非常迅速,前段时间听说她已经升为公司的咨询总监了。

对结果负责,才能使个人的注意力不为本身的专长所限,不为本身的技术所限,不为本身所属的部门所限,敢于突破自我限制,从而成长得更高、更快。

六、结束语

工作中,我们常常听到这样的抱怨:就这么点钱为什么要好好干、加班又没补贴那么晚下班干嘛、公司又不出钱我才不去考这个证呢。

这就是典型的打工者思维在作祟。

要摆脱这种思维,让自己在职场上成长得更高、更快,就要学会把工作当事业,建立整体意识和结果意识:站得更高、想得更远,并且敢于为结果负责。
责任编辑:yuanpf
标签:
舟山人力资源网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:舟山人力资源网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”
    ·办公室私人电话正在悄悄毁掉你的个人职业品牌
    ·“乘风破浪的姐姐”:中年不只颓废和丧,还有做梦的勇气和信心!

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078