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“跳槽穷半年, 转行穷三年”是真的吗?

2017-11-13 22:54:04  来源:爱博高级人才网  作者:abler 摘编  浏览46次 

“跳槽穷半年,转行穷三年”是真的吗?

答:大部分是真的!

那又是为何呢?难道,跳槽不是为了涨薪么?

1

有一种梦想叫做钱多事少离家近,位高权重责任轻,睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋。可现实却赤果果地告诉我们:这种工作根本不存在!

我们通常所说的“跳槽涨薪”,讲的是“在职期间实现同行业类似岗位上的跳槽”,这种大多数会实现加薪晋级,尤其是被竞争对手挖墙脚跳槽过去的时候。

那么,为什么说“跳槽穷半年,转行穷三年”呢?跳槽牵涉到是否能够保证上家下家之间职业生涯的无缝连接,是否能保证还在同一个城市、相同行业、更好至少是不差于上家的新雇主、类似甚至更高的职务等等,这几个要素中有一个走了下坡路,都会影响新工作的收入,如果时间把握不好甚至是几个月找不到工作,即使上岗之后突然被公司辞退或者没能度过试用期,又是更长时间的折腾和没收入时期,所以说“跳槽穷半年,转行穷三年”。

马云曾说:“今天阿里最最骄傲的事情是我们真正影响了阿里巴巴人很多的思想、价值观和生活方式。至今为止,我们现在大概25000万的员工,加入过阿里巴巴的人大概6万人,也就是说有4万多员工在这15年内离开了我们,你去问他们有多纠结。”也就是说阿里的成果是最后坚持下来的40%的员工共同取得的。

正所谓无心插柳柳成荫,目标北大,只考上杭州师院;三年高考,一年数学成绩1分,一年成绩19分。大学毕业后,马云当了6年半的英语老师。期间,他成立了杭州首家外文翻译社,用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。马云说,我当年学英语,我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以,做任何事情只要你喜欢,只要你认为对的,就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话,肯定会遇到麻烦的。 

后来这位杭州最棒的英语老师因为英语好的原因,受浙江省交通厅委托到美国催讨一笔债务,结果是债没讨成,却促成了他与互联网的十年姻缘。1999年春天,阿里巴巴创办之初,马云向仅有的18名员工信誓旦旦:我们要建成世界上最大的电子商务公司,要进入全球网站排名的前十位。

如今,他做到了。阿里巴巴为什么发展到现在这种规模?因为他们相信未来。10年前,马云就告诉别人他坚信互联网就是未来。那么,机会在又在哪儿?机会就在有人抱怨的地方。尤其是在中国,每个人都在表达不满。当每个人都在抱怨的时候,机会就出现了。 

有抱怨的地方就有机遇,你可以是那个抱怨的人,但你要更懂得做一个抓住机遇的人,做一个踏踏实实奋斗的员工,对自己的事业与人生负责。

2

谁能最后享受到胜利成果?

1.能始终跟着团队一起成长的人。 

2.对团队的前景始终看好的人。 

3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 

4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。 

5.抗压能力强且有耐性的人。

6.与团队同心同德、同甘共苦的人。

7.不计较个人得失,顾全大局的人。 

8.雄心博大,德才兼备,有奉献的人。 

坚持不一定成功,但坚持到底一定成功! 

3

最后,笔者想说是:不管你在哪里上班,请记住:

1.工作不养闲人,团队不养懒人。 

2.入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。 

3.没有哪个行业的钱是好赚的。 

4.干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。 

5.赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到钱。 

6.只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。 

7.让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!
责任编辑:abler
标签: 跳槽 转行 
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