初入职场，更多的时间是在上班场所与同事或者上司相处，与老板的接触基本很少。
当你有机会能在老板身边办公时，不要害怕与之相处。因为这不仅对你日后不管是在你的升职上，你的职场资源上，还是你的薪酬上等等都有很大的帮助。而且也是在积攒你平日工作时没有的经验。

而与老板相处首先要在思想上对此做个深刻的认识。老板与职工同样是人，我们与之相处的态度，应该是要抱着类似学生对老师这种关系的心态。当然这个度也要自己拿捏好，过于看重或看轻这种上下级关系，对自己的职场发展也是无益。

在言语交流上，一些职场小白过于看重这种关系的话，跟老板的交谈基本无法进行。在这个交谈的过程，他们的大脑基本是处于空白状态。说话上文接不上下题，甚者说话结结巴巴，口齿不清。这种表现不管是在平常的交谈或者工作的汇报总结对自身发展都是很不利的。

而太过于看轻这种关系，便不会有这种情况，他们会用平时的交流方式去跟老板交谈。这种交流要是处理不当同样也会惹来反感，虽然是类似老师与学生之间的关系，但是不要忘了老板与员工之间还有利益这层关系。

当你刚接触老板时候，尽量少说话，更多的要去扮演一个旁观者，一个学生，去留意与思考老板的交谈方式与谈吐习惯。话谁都会说，口齿不清的能说，口无遮拦的也能说，但他们说不好话。

当你与老板随着工作需要接触逐渐增多时，你与老板之间的关系自然而然会熟悉很多，这时候你同样要警惕自己，永远不要忘记你与老板是上下级的关系。

口头上的礼貌不能因为彼此之间的熟悉而省略，职场上的很多东西都是长时间的发展慢慢演变成一种形式，不要因为是形式而将它忽略。反而正是因为已经形成这种形式，我们更要去学习与行动。

口头的礼貌同样如此，行为上的礼貌更要如此。一个人能当上老板，心理素质相比于很多普通职员要成熟不少，嘴上不说，手上不做，不代表他心里不去留意与关注。

说说小编的例子。小编与老板的关系经过两年时间的磨合对彼此都挺熟悉，而小编也能慢慢摸清他的脾气。记得老板一次出差回来，小编到机场去接他。当时小编真的是没有多想，就随便站到一个门口等他出机场。

等了好一会不见人，这时候老板的电话过来了，说怎么看不到小编。仔细交谈一下原来是小编站错出口了。本来心中也不以为然，觉得没什么。但是上车之后小编才发现并非如此。“机场接人得到机场里面去接，这是礼貌，以后接客户不能这样。”

尽管是一件普通不过的事情，但是这件事小编一直铭记于心。同样的这也是一个学习的过程，有机会与老板共事，不管是你的人生见识，还是职场上的经验，很多都是你在日常工作中无法接触到与学习到的。