据人社部统计数据显示，今年前三季度，不拖欠工资的企业仅30%，涉及拖欠农民工工资问题的突发事件比去年同期增长34%。
 
    临近春节，拖欠农民工工资企业越发的多。有些企业正是倚着某些农民工缺乏维权知识，欠薪的行为越发的猖狂。他们不知道什么才是正确、有效的维权途径，有农民工甚至采取某种极端方式去讨薪，有游行示威的，有跳楼的，有打架的，但是这样的方式不但没能领到自己的薪酬，而往往造成了更大的悲剧！
 
    年底被拖欠工资
 
    因此，农民工有必要了解关于讨薪维权方面的知识。虽然许多雇用农民工的单位并不与其签订合同，但例如工作证、考勤表等可以证明自己与用工单位之间存在事实劳动关系的物品，都可以作为证据。
 
    有些农民工讨薪，甚至都不清楚负责人是谁。有些负责人用假名字，给农民工维权造成很大困扰。这些基本情况，也是农民工在平时应该了解的。
 
    农民工在平时还应注意保留与工资相关的证据。纸质证据一定要注意留存。如果是口头协议，最好能录音作为证据保留。
 
    另外，无论是领薪还是讨薪都要注意时效性。如果用工方不能及时支付工资，农民工应要求用工方立下欠条等证据。要注意欠条的规范，最好在欠条中注明欠款为工资，方便进行劳动仲裁。用工方拖欠工资的行为如果未在两年内进行投诉，监察部门将不再受理。所以农民工遇到欠薪问题一定要及时投诉，避免错过投诉时效。
 
    以下8种讨的手法，大家可以借鉴：
 
    1、先协商

    先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

    ①要联合起来，可以选出代表协商；

    ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

    ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏
 
    2、拨打12333、12348、12351

    如果遇到欠薪无法协商的情况，先冷净下来，这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333

    司法部门的热线：12348

    工会组织的热线：12351
 
    3、申请调解

    如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

    请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
 
    4、找工会

    维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

    工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
 
    5、找政府

    向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

    投诉时要注意：

    拖欠工资行为须是2年内发生；

    查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

    投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

    说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

    如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
 
    6、申请仲裁

    可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

    现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
 
    7、打官司

    分三种情况：

    针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

    经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

    属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
 
    8、申请免费法律援助

    打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

    申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

    最后希望所有的农民工最后都可以龄到自己辛苦辛苦劳动的报酬，赶上春节回家的班车。