当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 离职后如何得体退工作群引纠结

离职后如何得体退工作群引纠结

2015-11-16 15:29:31  来源:中工网  作者:未知  浏览46次 
现在随便一个职员,手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同事的、涉及其他部门的、涉及其他单位的,还有莫名其妙被同事拉进去的。
    现在随便一个职员,手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同事的、涉及其他部门的、涉及其他单位的,还有莫名其妙被同事拉进去的。然而,离职后要不要退出工作群?这已成为离职的善后问题之一。有的离职人员一离职就手脚麻利地退群,有的虽继续留在群里却变成“潜水员”,有的则被毫不留情地踢出群……去还是留?大多数人认为离职后主动退出工作群才是明智选择。
 
    主动避嫌省得大家难做
 
    刚刚离职半年的林小姐告诉记者,自己宣布离职之后很快就主动退了工作群,至今与原单位绝大部分同事渐行渐远,但还与两三位念旧的同事保持联系。“离职了就马上退群,这没有什么大道理可讲。主动退群的好处是,既不必被群友防备,也不会因被踢出而让自己尴尬。当然,物以类聚,人以群分。原单位同事私人关系较好的,还是可以继续保留好友关系。”
 
    担任部门负责人的陈先生倾向于离职人员应该退群的看法,他说,离职以后最好还是不要赖在工作群里,毕竟群里讨论的是工作层面的事,甚至涉及商业秘密,有必要主动避嫌。与其被清退出群,不如自觉点儿退群。
 
    陈先生说:“如果有的离职员工迟迟没有主动退群,我们会提醒他。或者,由群主跟他解释后请出群。所以个人觉得,离职了就应该告个别主动退群,省得大家难做。”据介绍,对有的公司来说,退群是辞职手续的一个环节。
 
    “技术退群”免大家尴尬
 
    出于中国式的人情顾忌,有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法,“重新建一个群(不含离职人员),老群弃用。这样既不会得罪人,又起到保密作用。”网友“Onlylove万”就遭遇了刚离职就被“技术退群”的尴尬,“我在原单位干了11年,刚离职领导就另外建了个群,原来的群还在,我也没有被踢出来,但已经没什么人说话了。”尽管如此,“一开始心里有些失落,现在也能理解了。”网友“兼值q877127694”也说:“我离职那天签完字刚出办公室门口自己立马就退了的,之前有个同事离职了几天没退,刚一说话就被经理冷嘲热讽地说什么离职了不退群想当卧底吗?”
 
    对于有的离职人员对退不退群心生纠结,担心被认为人情寡薄,而当遭遇被退群时又失落气愤,网友的评论直戳内心:“真心搞不懂,为什么会有这么多人这么玻璃心?都离职了还想在工作群(注意是工作群)里面,还要别人把你当以前的员工对待?”网友“鹰子y”说:“退群怕同事认为你小气?这是我见过最自恋的思维模式了,都辞职了还好意思在里边待着吗?”
 
    也有不少网友表示,同事之间一般有一个工作群和一个生活群,离职后工作群有必要主要退出,生活群视情况而定,留着联络感情也无不可。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·职业百科:系统交付工程师
    ·职业百科:仪器仪表工程师
    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078