我们每个人都有颗怀才不遇的心，总觉得没成功是因为没有伯乐发现自己这匹千里马。真的是这样吗?这个世界根本不缺少伯乐，伯乐到处都是，好好想想，现在的你是不是一匹千里马?
 
    当你的才华还撑不起你的野心的时候，当你的能力还驾驭不了你的目标时候，你就踏踏实实的静下心来吧，多学习，多历练。身处高不能成、低不想就的尴尬境地，你有太多的不甘心，那就赶紧化不甘心为动力，坚持做好下面这些事儿，你的能力就足够支撑起你的“野心”啦!
 
    知识就是力量：花更多的时间学习

    能力不够，那就勤奋学习来弥补啊!不管是读对自己有启发的书，还是看一些用于增长知识的专业类书籍，或者什么方面的都可以，相比于只是静静地等待时间的经过，选择主动行动努力前进会更好。

    你肯定听过北大保安哥——甘向伟，2008年他通过自己的努力学习，以北大保安的身份考进了北京大学中文系，震惊了很多人。不要说这只是个例，北大保安队20年来走出了500多名大学生，这其中有的取得了大专或本科学历，有的还考上了重点高校的研究生。

    这个时代，稍微有点儿上进心的人都在奋起直追、力争上游，你要知道：不断学习并且不放弃，一直是成功人士的终身诺言。
 
    做喜欢的事情：干自己热爱的工作

    有人常常抱怨现在的工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣。确实，一个人凭着责任心，虽然可以把自己喜欢的工作干好，但是总会觉没意思;但是若是干自己爱好的事，再加上责任心这副强有力的翅膀，就会干得更加出色，甚至是事半功倍。

    石油大王洛克菲勒说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就天堂。如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”可不是嘛，你待工作如初恋，工作哪能舍得虐你呢!
 
    选择正确的人生方向：明确目标

    美国一个研究机构，曾经做过一项关于“成功”的调查：长期追踪100个年轻人，直到他们年满65岁，结果发现，只有一个人很富有，其中5个人有经济保障，剩下94个人情况都不太好，晚年生活拮据，可以算是失败者。研究结果显示：这94人之所以晚年拮据，并非年轻时不够努力，主要是因为没有选定清晰的目标。

    知道了吧!有一个明确的目标是多么重要。没有明确目标的人，总是在为有清晰目标的人打工。而你，想成为哪一类人呢?
 
    珍惜时间：做好时间管理

    这年头，生活节奏越来越快，我们都在和时间赛跑。每个人看起来都很忙，忙的身心俱疲，忙的不知所终，但是你是瞎忙还是真有正经事?怎样管理和安排好自己的时间，绝对是个脑力活!
 
    借智认为：要高效工作慢节奏生活，果断摒弃处女座模式，把每天24小时碎片化成N多个五分钟，你会发现这些个五分钟你能做的事好多事儿啊!

    进步来得太快了，你可不要晕哦!
 
    做受欢迎的人： 以人格魅力取胜

    你身边一定有这样的人，他能口吐莲花、妙笔生花，你和他相处时间长了会对他产生认同感、信服和崇拜，和他相处不用处处提防，不怕穿小鞋。他是团队里的主心骨，家庭里的顶梁柱。

    曾经创下美国收视率最高的脱口秀节目《欧普拉脱口秀》的主持人欧普拉温弗瑞，一个白人社会中的黑人女性，她的名字传遍全球，成为当今世界上影响力最大的妇女之一，也是美国历史上第一位黑人女亿万富翁。但让人们认识她、了解她的主要原因，却不是她的财富和名声，而是她无可比拟的人格魅力和她给世人不断的惊喜。
 
    你比想象中优秀：潜能开发

    哈佛毕业生的一个共同的特点，就是都有着非凡的心态和自信!“世界最优秀的人才是我们!”、“我能成为世界上最大、最好的公司的CEO!”这种自信，成为哈佛的宝贵财富，造就了一批又一批政治家、科学家和工商管理精英。

    人的潜能是无限的，我们不可能都到哈佛受到良好的教育，但我们却能保持和哈佛毕业生一样的心态。So,给你一个支点，你要相信你没准真的可以翘起地球的!
 
    领袖气质的魔力：领导力培养

    美国西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，核心思想就是：你应该做什么、你能做什么以及你未来的成就是什么。

    西点军校所做的每一件事情，都在向学生灌输这种精神。在学校任何一个角落——每一栋大楼上，士官的帽子上，甚至在毕业生的戒指上，我们都能看到体现这种精神的校训，它是学生们日常生活中的重要组成部分。这种精神往往成为他们以后人生路上的指向标。

    由此可见，领导力的培养不能仅仅停留在行为层面，而更要关注价值观层面，特别是要培养领导者气质，做到言行一致，表里如一，为人典范。这也正是领导力的本质所在。
 
    在团队中成长：协作与沟通很重要

    狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的底盘，我们也不会弄成这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过抢你的地盘，我一直以为是你想要侵略我。”

    尔虞我诈的职场，相互沟通与交流是维系团队和谐的关键因素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免很多无谓的误会与矛盾。
 
    把路越走越宽：扩大你的人际圈子

    没有交际能力的人，就像陆地上的船，永远到不了人生的大海。人际关系是每个社会人都无法逃避的问题。人际关系的修炼，其实就是人际圈子的经营。

    在职场打拼的我们有三个人际圈子必须要经营：一是领导的圈子;二是所属团队的圈子;三是同僚的圈子，这三个圈子经营得不好，都可能给我们带来灭顶之灾。
 
    该出手时就出手：学会自我推销

    和老板一同搭乘电梯,老板不知道你是谁;你日以继夜的加班工作，功劳却不是的，觉得很郁闷吧?你必须要勇敢的秀自己，让人家知道你是谁，以及你在做什么。这年头，早就不流行默默无闻的埋头苦干了，你有多努力、你有多优秀，一定要让你别人知道，不然你打算熬到何时才能有出头之日啊?

    是金子迟早会发光的，这句话不假，但要是你的领导是个色盲呢?你怎么破?所以，你一定要善于展示自己，存在感必须要刷出来。