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如何提高简历的回复

2015-10-28 16:54:16  来源:时代光华  作者:未知  浏览46次 
如今随着网络的盛行,简历的回馈率大概在2%左右,这意味着你需要投递50封简历才会得到一个面试机会。
    一、不投超过50封简历,不要唧歪
 
    如今随着网络的盛行,简历的回馈率大概在2%左右,这意味着你需要投递50封简历才会得到一个面试机会。因此若你的简历投的不够多,就不要抱怨没有面试机会。
 
    二、让HR看不到你的简历的理由
 
    1、附件 邮件
 
    你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?用附件 邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。如果你只有附件,那么打开你的邮件就多了一道工序。还有的企业会自动屏蔽附件。那你的简历永远也不会被HR注意。
 
    2、发送与转发
 
    有很多人都直接群发简历,所以当收到你的简历的时候,往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历,这让HR内心不爽,而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的,你是一群群发的!
 
    三、更好的求职策略
 
    了解了一份简历从投递到被选定的过程,我们能够找到更多的方法让你的求职成功率大大提升!
 
    1、根据公司要求调整简历
 
    不要对所有企业都使用通用简历,如果看到一个你所中意的公司发布的招聘信息,你可以根据网站上的职位描述,适当地修改自己的简历,设置多一些关键词,体现出你针对该职位的特长及工作经验。注意,是调整,不是瞎掰。
 
    2、其他方式更有效
 
    虽然所有的公司都标准请用简历的方式投递。但是其实有很多方式更有效。所以,如果有职业咨询师的推荐、有电话访谈、当面自我介绍、获得熟人推荐,甚至无薪实习的机会,都会让你的成功率大大提升!
责任编辑:yuanpf
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