如何提高简历的回复
2015-10-28 16:54:16 来源:时代光华 作者:未知 浏览46次
如今随着网络的盛行,简历的回馈率大概在2%左右,这意味着你需要投递50封简历才会得到一个面试机会。
一、不投超过50封简历,不要唧歪
如今随着网络的盛行,简历的回馈率大概在2%左右,这意味着你需要投递50封简历才会得到一个面试机会。因此若你的简历投的不够多,就不要抱怨没有面试机会。
二、让HR看不到你的简历的理由
1、附件 邮件
你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?用附件 邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。如果你只有附件,那么打开你的邮件就多了一道工序。还有的企业会自动屏蔽附件。那你的简历永远也不会被HR注意。
2、发送与转发
有很多人都直接群发简历,所以当收到你的简历的时候,往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历,这让HR内心不爽,而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的,你是一群群发的!
三、更好的求职策略
了解了一份简历从投递到被选定的过程,我们能够找到更多的方法让你的求职成功率大大提升!
1、根据公司要求调整简历
不要对所有企业都使用通用简历,如果看到一个你所中意的公司发布的招聘信息,你可以根据网站上的职位描述,适当地修改自己的简历,设置多一些关键词,体现出你针对该职位的特长及工作经验。注意,是调整,不是瞎掰。
2、其他方式更有效
虽然所有的公司都标准请用简历的方式投递。但是其实有很多方式更有效。所以,如果有职业咨询师的推荐、有电话访谈、当面自我介绍、获得熟人推荐,甚至无薪实习的机会,都会让你的成功率大大提升!
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁恶意重复发帖;
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。