面试是最重要的环节之一，回答好面试官的提问，可以帮助你获得理想的职位。本文整理了面试官最常问到的9个问题，并告诉你如何更好地回答这些问题。
 
    一、你是一个什么样的人？

    回答策略：履历要简明，自己的优势要重点突出，千万不能像流水账，要详略得当。
 
    二、你为什么喜欢这个工作？

    回答策略：应聘前你应该对应聘的职务有所了解，回答时要表现出热情，要让对方感受到你的工作激情，表明你是非常热爱这份工作的。
 
    三、你有什么能力做好工作？

    回答策略：回答这个问题，一定要把握好分寸，既要充分展露自己的才华，又要让招聘者感到你的诚实可靠，千万不要得意忘形，重要的是让对方感到你是这个工作的合适人选。
 
    四、你认为你的弱点在哪里？

    回答策略：这是招聘者在考察你的自控能力和应变能力，你可以据实回答，诚实回答是让人欣赏的最有效办法。
 
    五、你对我们单位有了解吗？

    回答策略：应聘前一定要好好了解招聘单位，比如单位的性质、出产的产品、社会影响等等。当然并不是要求你把你所了解的都说出来，恰当得体是关键。
 
    六、你做得最成功的一件事是？

    回答策略：可以将你认为自己做得比较成功的事情分析、整理一下，挑选最能表现自己能力的事情来介绍，介绍时突出自己的能力，但千万不要忽视了对道德、个人品格层面的关注。
 
    七、你做的最失败的一件事是？

    回答策略：首先要有一个诚实的态度；第二不要惊慌不知所措。把你认为最失败的事讲给招聘者听，但最关键的是要把你总结的经验、教训一并说出来。这样，你的反思能力可能比你的失败事例更能吸引对方。
 
    八、你对薪金有什么要求？

    回答策略：首先你要了解同行的薪金水平，这是你的参考基数，其次你可以了解一下你应聘的职位在单位中的重要性，越重要的职位薪金越高，第三表明自己可以接受的最低工资。
 
    九、你还有什么问题吗？

    回答策略：回答这个问题，不要急于说没有，你可以问一下领导对你的希望，今后工作中需要注意的事项，以及等待结果这段时间里自己需要准备的事项等等，这样会让对方感到你是一个进取务实的人。