据《澳门日报》报道，澳门《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》法案，3日经澳门立法会大会个多小时争论后，全部条文获细则性通过。法律2016年1月1日起生效，届时住宅大厦的清洁及保安(管理员)将受最低工资保障，最低时薪30元，最低日薪240元，最低月薪6240元。
 
    澳门特区政府预计，2017年第二季将全面实行最低工资的新法案交立法会审议，以兑现2019年前澳门全面实行最低工资的承诺。
 
    法案去年7月1日获立法会全体会议一般性通过，但一直存争议，除最低工资的“原罪”外，还涉及种种大厦管理问题，包括管理费大涨、管理公司有倒闭潮等推断，正、反意见纷陈。法案经过一年细则性讨论、争议及特区政府换届，昨终到最后一关。尽管议员对大方向无争议，但在保安的工作性质、工作地点、劳动关系，以及时薪、日薪、月薪计算、加班费差额等实际操作方面却有火花。
 
    列席会议的澳门特区经济财政司司长梁维特认同有关问题，重申特区政府冀法律生效后的3年内，全面推行最低工资，覆盖所有工友，期间会再听社会意见，完善相关法律。澳门劳工局长黄志雄补充，计划今年第四季开展全面推行最低工资的立法前期工作，明年第一季交草案予社会协调常设委员会讨论，第二季至第四季公开咨询，预计2017年第二季将法案文本交予立法会审议。
 
    梁维特透露，“分层物业共同部分管理制度”、“物业管理法律制度”两配套法案，近日已进立法程序，相关部门会优先处理。冀与《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》同步出台，有利于解决管理公司纠纷、加管理费、召开业主大会等，冀尽快做好相关工作。
 
    法案规定，最低工资金额每年检讨，首次在2017年，澳门特区政府可按经济发展情况调整有关金额。黄志雄解释，有需要每年检讨一次最低工资金额，政府会考虑一篮子指标，如通胀、劳动市场情况、最低维生指数等。亦会听取社协、社会意见。若真要调整金额，特区政府会向立法会交法律修订案。