一、忠诚——忠心者不被解雇

    单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

    1、站在老板的立场上思考问题；
    2、与上级分享你的想法；
    3、时刻维护公司的利益；
    4、琢磨为公司赚钱；

    二、敬业——每天比老板多做一小时

    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

    1、工作的目的不仅仅在于报酬；
    2、提供超出报酬的服务与努力；
    3、乐意为工作作出个人牺牲；
    4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
    5、重视工作中的每一个细节。

    三、自动自发——不要事事等人交代

    不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

    1、从“要我做”到“我要做”；
    2、主动分担一些“分外”事；
    3、先做后说，给上司惊喜；
    4、学会毛遂自荐；
    5、高标准要求：要求一步，做到三步；
    6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

    四、负责——绝对没有借口，保证完成任务

    用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

    1、责任的核心在于责任心；
    2、把每一件小事都做好；
    3、言必信，行必果；
    4、错就是错，绝对不要找借口；
    5、让问题的皮球至于你；

    6、不因一点疏忽而铸成大错。

    五、学习——养成良好的习惯，不断更新自己的知识面

    任何人，其智力与能力都是通过学习得来的，唯有学习，才能不断有进步，不断有新的想法和创造力产生，一个不爱学习的人注定是不能挤到职场的前头的，这既是现象也是规律。

    1、养成学习的好习惯，成为习惯就不觉得累；

    2、不断接触新的知识，丰富知识阅历；

    3、把学习融于生活、行为之中；

    4、不断累积知识，你就能创造知识；

    5、勤耕不辍,天道酬勤